Work Experience Smart 21

14/05/2021


Il progetto Work Experience Smart 21 nasce con l’obiettivo di favorire l’inserimento lavorativo dei beneficiari attraverso il potenziamento delle competenze professionali e la valorizzazione dei mestieri tradizionali.
Il progetto nasce con l’obiettivo di offrire ai disoccupati con più di 30 anni l’opportunità di aggiornare e rafforzare le proprie competenze attraverso percorsi di formazione e tirocinio che consentano di reinserirsi più facilmente nel mondo del lavoro.

I tirocini potranno essere svolti in Veneto oppure in altre regioni italiane o Paesi dell’Unione europea.

OFFERTA
Work Experience offre ai disoccupati over 30 percorsi di formazione e tirocinio presso gli enti che vi aderiscono.

I percorsi hanno una durata massima di 10 mesi e comprendono:
> Attività di orientamento e formazione
> Dai 2 ai 6 mesi di tirocinio in Azienda.

TIPOLOGIE DI LAVORO
In base ai fabbisogni formativi e di competenze richiesti dalle imprese possono essere avviate tre diverse tipologie di Work Experience:
- work experience per l’ingresso nella professione (120-200 ore di formazione);
- work experience per l’approfondimento delle competenze di una professione (40-120 ore di formazione).

Tra le novità introdotte dal nuovo bando vi è l’offerta di percorsi formativi che prevedono anche un’attività, della durata massima di 20 ore, denominata Alfabetizzazione digitale che consente l’acquisizione o l’aggiornamento delle competenze digitali dei destinatari.

DESTINATARI
- Disoccupate
- Con più di 30 anni

CONDIZIONI ECONOMICHE
Per i tirocinanti che non percepiscono alcun sostegno al reddito è prevista un’indennità di partecipazione pari a 3 euro l’ora.


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