MSX INTERNATIONAL



SettoreAutomobilistico - Equipaggiamento, Consulenza, Servizi Professionali
Lauree PreferiteEconomia - Marketing, Economia Aziendale, Economia e Commercio, Ingegneria Elettronica, Ingegneria Gestionale, Ingegneria Meccanica
Area GeograficaLazio, Lombardia, Piemonte
Area di inserimentoCommerciale, Consulenza, Marketing, Servizio Clienti

MSX International, leader globale nella for­nitura di soluzioni in outsourcing per il set­tore automotive, opera in 80 Paesi con un fatturato annuo che supera i 450 milioni di dollari e con una forza lavoro di oltre 5.500 dipendenti.
Il successo delle nostre soluzioni dipende dalla qualità delle nostre risorse, che si avvalgono delle “Best Practices” assimilate in oltre 70 anni di attività nel settore e delle più avanzate tecnologie, consentendo ai nostri Clienti di:

> Migliorare l’efficienza e la profittabilità dei Dealer
> Incrementare le vendite e la performance del Post-Vendita
> Generare nuove opportunità di vendita
> Ridurre i costi di garanzia ed eliminare gli sprechi
> Migliorare le competenze tecniche dei Dealer
> Incrementare la soddisfazione e la fidelizzazione del Cliente Finale

Per ottenere questi risultati, le nostre soluzioni agiscono in vari settori quali:

> Lo sviluppo della rete di distribuzione/riparazione
> Il miglioramento dei processi di vendita e assistenza
> La gestione dei rimborsi in garanzia     
> Il supporto tecnico
> La formazione, lo staffing e la gestione    dei fornitori

I PERCORSI PROFESSIONALI
MSX International offre ai giovani laureati l’opportunità di crescere in un ambiente internazionale, meritocratico e stimolante, caratterizzato da un forte spirito di team.
Coloro che entreranno a far parte della MSX International verranno avviati ad un veloce inserimento nei progetti, dopo una intensa attività di formazione che prevede momenti di aula affiancati ad attività sul campo.
Il meccanismo della Job Rotation prevede per i dipendenti con più alto potenziale, la possibilità di svolgere diverse mansioni nei primi anni di carriera: ciò consente di acquisire esperienza in varie aree di business e di raggiungere anche in breve tempo incarichi di elevata responsabilità.  

SELEZIONE
La selezione del personale è un processo continuo, caratterizzato da un iter strutturato volto ad individuare risorse con un elevato potenziale di crescita. Per questo motivo, nei colloqui di selezione, oltre che le conoscenze acquisite durante gli studi, vengono valutate alcune competenze tra le quali l’iniziativa, l’orientamento al risultato, la capacità interpersonale, la flessibilità e l’ottima padronanza della lingua inglese.

MSX INTERNATIONAL 03/08/2017 Italia
MSX INTERNATIONAL 27/07/2017 None
MSX INTERNATIONAL 27/07/2017 None
MSX INTERNATIONAL 27/07/2017 Milano
MSX INTERNATIONAL 26/07/2017 None
MSX INTERNATIONAL 26/07/2017 North East and Central Italy.
MSX INTERNATIONAL 26/07/2017 Italy
MSX INTERNATIONAL 26/07/2017 Italia
MSX INTERNATIONAL 26/07/2017 Pomezia
MSX INTERNATIONAL 21/07/2017 Neuss
MSX INTERNATIONAL 17/07/2017 Centro Sud Italia
MSX INTERNATIONAL 29/06/2017 Italia
MSX INTERNATIONAL 28/06/2017 Nord Ovest Italia