WIND
Settore
ICT
Lauree preferite
economia aziendale, economia delle amministrazioni pubbliche, economia e commercio, finanza, marketing, organizzazione, ingegneria ed economia, ingegneria elettronica, ingegneria gestionale, ingegneria informatica, ingegneria TLC, giurisprudenza
Area geografica
Campania, Emilia Romagna, Lazio, Liguria, Lombardia, Piemonte, Sicilia, Toscana, Veneto
Area di inserimento
amministrazione e finanza, comunicazione - pubblicità, legale, produzione - tecnica - qualità, sistemi informativi - IT
WIND
Sito Web
ENTRA NEL GRUPPO WIND
ESPRIMI IL TUO TALENTO
Wind Telecomunicazioni S.p.A. è uno dei pochi operatori europei che offre servizi integrati di telefonia mobile, fi ssa e Internet. In Italia, è il terzo gestore mobile e il primo operatore alternativo sul mercato della telefonia fissa. I marchi sono focalizzati su specifi che tipologie di offerta: il brand Wind caratterizza i servizi di telefonia mobile e convergenti; quello Infostrada contraddistingue i servizi di telefonia fi ssa e i servizi Internet, sia broadband sia dial-up. Quella di Wind è la storia di un successo imprenditoriale di valore. In 12 anni sono stati raggiunti traguardi importanti e superati obiettivi sfi danti. Nel marzo del 1999 veniva effettuata la prima telefonata sulla neonata rete Wind: oggi l’azienda conta oltre 20 milioni di clienti di telefonia mobile ed oltre 3 milioni di clienti di telefonia fi ssa e genera un fatturato annuo pari a circa 6 miliardi di euro. Wind è, inoltre, la prima fra le società di telecomunicazioni nel mondo ad aver ottenuto la verifi ca di conformità sul proprio Sistema di Gestione Integrato di Qualità, Ambiente, Sicurezza e Responsabilità Sociale, effettuata da Dnv (Det Norske Veritas) e detiene altri importanti primati come i circa 440 accordi di roaming con cui assicura la copertura all’estero e i circa 20.000 Km di backbone in fibra ottica.
CHI SIAMO
Nel 2005 Wind è entrata nel gruppo Weather Investments, successivamente denominato Wind Telecom S.p.A., una realtà multinazionale operante nelle telecomunicazioni. Nel 2011, in seguito alla fusione di Wind Telecom e VimpelCom, Wind entra a far parte del gruppo VimpelCom, il sesto operatore di telefonia mobile al mondo per numero di clienti, 186 milioni a marzo 2011, con attività in 21 Paesi ed un fatturato annuo pari a circa 21 miliardi di dollari.
Il nuovo gruppo, di cui Wind rappresenta una pietra miliare, si caratterizza per una cultura d’impresa orientata all’effi cienza, al controllo dei costi, alla qualità dei processi e ha sviluppato valori quali l’imprenditorialità, la coesione e l’integrazione interfunzionale, il merito e il senso d’appartenenza. In un contesto organizzativo caratterizzato dall’internazionalità e dalla complessità del settore delle telecomunicazioni, le circa 7.000 persone di Wind si distinguono per pragmatismo, orientamento al risultato e all’eccellenza. È per questo motivo che le nostre persone sono fondamentali risorse strategiche e vero motore dell’organizzazione.
CHI CERCHIAMO
Per affrontare le nuove sfi de tecnologiche e di business col fi ne di potenziare la forza e il valore dell’Azienda, cerchiamo giovani brillanti con un eccellente curriculum scolastico e un’ottima conoscenza dell’inglese, lingua uffi ciale di Wind, ma anche professional e manager con competenze ed esperienze consolidate.
COSA OFFRIAMO
I neoassunti sono supportati, fi n dal primo momento, dalla formazione di ingresso, il cui obiettivo è facilitare la rapidità e l’effi cacia dei processi di inserimento in Azienda. Ma per Wind è altrettanto importante arricchire le conoscenze e valorizzare le potenzialità delle sue persone attraverso progetti formativi evoluti e processi di sviluppo individuali. Infi ne Wind, avendo consolidato le collaborazioni accademiche, offre ai giovani e brillanti neolaureati l’opportunità di realizzare un’esperienza diretta con la propria realtà organizzativa attraverso lo stage.
COME SCEGLIAMO
La Direzione Human Resources valuta insieme ai responsabili delle aree organizzative attitudini, motivazione e competenze tecniche e garantisce l’ingresso in Azienda di persone qualifi cate, motivate e orientate all’eccellenza. Se ti senti pronto per questa nuova sfi da invia la tua candidatura, scegliendo la sezione di interesse dal sito www.windgroup.it/lavorare con Wind
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Wind Telecomunicazioni S.p.A. è uno dei pochi operatori europei che offre servizi integrati di telefonia mobile, fi ssa e Internet. In Italia, è il terzo gestore mobile e il primo operatore alternativo sul mercato della telefonia fissa. I marchi sono focalizzati su specifi che tipologie di offerta: il brand Wind caratterizza i servizi di telefonia mobile e convergenti; quello Infostrada contraddistingue i servizi di telefonia fi ssa e i servizi Internet, sia broadband sia dial-up. Quella di Wind è la storia di un successo imprenditoriale di valore. In 12 anni sono stati raggiunti traguardi importanti e superati obiettivi sfi danti. Nel marzo del 1999 veniva effettuata la prima telefonata sulla neonata rete Wind: oggi l’azienda conta oltre 20 milioni di clienti di telefonia mobile ed oltre 3 milioni di clienti di telefonia fi ssa e genera un fatturato annuo pari a circa 6 miliardi di euro. Wind è, inoltre, la prima fra le società di telecomunicazioni nel mondo ad aver ottenuto la verifi ca di conformità sul proprio Sistema di Gestione Integrato di Qualità, Ambiente, Sicurezza e Responsabilità Sociale, effettuata da Dnv (Det Norske Veritas) e detiene altri importanti primati come i circa 440 accordi di roaming con cui assicura la copertura all’estero e i circa 20.000 Km di backbone in fibra ottica.
CHI SIAMO
Nel 2005 Wind è entrata nel gruppo Weather Investments, successivamente denominato Wind Telecom S.p.A., una realtà multinazionale operante nelle telecomunicazioni. Nel 2011, in seguito alla fusione di Wind Telecom e VimpelCom, Wind entra a far parte del gruppo VimpelCom, il sesto operatore di telefonia mobile al mondo per numero di clienti, 186 milioni a marzo 2011, con attività in 21 Paesi ed un fatturato annuo pari a circa 21 miliardi di dollari.
Il nuovo gruppo, di cui Wind rappresenta una pietra miliare, si caratterizza per una cultura d’impresa orientata all’effi cienza, al controllo dei costi, alla qualità dei processi e ha sviluppato valori quali l’imprenditorialità, la coesione e l’integrazione interfunzionale, il merito e il senso d’appartenenza. In un contesto organizzativo caratterizzato dall’internazionalità e dalla complessità del settore delle telecomunicazioni, le circa 7.000 persone di Wind si distinguono per pragmatismo, orientamento al risultato e all’eccellenza. È per questo motivo che le nostre persone sono fondamentali risorse strategiche e vero motore dell’organizzazione.
Lavorare non signifi ca solo prendere uno stipendio.
Voglio anche crescere, stare al passo con i tempi, vincere la sfi da delle nuove tecnologie.
Per questo scelgo di lavorare in un posto dove esprimere il mio talento, per questo scelgo Wind.
Voglio anche crescere, stare al passo con i tempi, vincere la sfi da delle nuove tecnologie.
Per questo scelgo di lavorare in un posto dove esprimere il mio talento, per questo scelgo Wind.
CHI CERCHIAMO
Per affrontare le nuove sfi de tecnologiche e di business col fi ne di potenziare la forza e il valore dell’Azienda, cerchiamo giovani brillanti con un eccellente curriculum scolastico e un’ottima conoscenza dell’inglese, lingua uffi ciale di Wind, ma anche professional e manager con competenze ed esperienze consolidate.
COSA OFFRIAMO
I neoassunti sono supportati, fi n dal primo momento, dalla formazione di ingresso, il cui obiettivo è facilitare la rapidità e l’effi cacia dei processi di inserimento in Azienda. Ma per Wind è altrettanto importante arricchire le conoscenze e valorizzare le potenzialità delle sue persone attraverso progetti formativi evoluti e processi di sviluppo individuali. Infi ne Wind, avendo consolidato le collaborazioni accademiche, offre ai giovani e brillanti neolaureati l’opportunità di realizzare un’esperienza diretta con la propria realtà organizzativa attraverso lo stage.
COME SCEGLIAMO
La Direzione Human Resources valuta insieme ai responsabili delle aree organizzative attitudini, motivazione e competenze tecniche e garantisce l’ingresso in Azienda di persone qualifi cate, motivate e orientate all’eccellenza. Se ti senti pronto per questa nuova sfi da invia la tua candidatura, scegliendo la sezione di interesse dal sito www.windgroup.it/lavorare con Wind
