Tra i primati del Gruppo, oltre 19,000 km di backbone in fibra ottica, 3.500 km di anelli urbani in fibra ottica nelle principali città italiane e un’articolata, innovativa rete radiomobile con oltre 10.800 stazioni radio base e 3.300 Node B UMTS al 30 settembre 2008. All’estero la copertura è garantita dai numerosi accordi di roaming. Al 30 settembre 2008, la società Wind conta 16,4 milioni di clienti nella telefonia mobile, 2,55 milioni di linee fisse voce, di cui 1,65 milioni in accesso diretto ULL, e oltre 1,25 milioni di utenti broadband. In Italia è la terza azienda di TLC per ricavi: 5.271 milioni di euro al 31 dicembre 2007. Dal 2005 Wind è parte del gruppo Weather Investments, una realtà multinazionale operante, tramite le società controllate Orascom Telecom e Wind Hellas, in molti mercati ad elevata crescita in Europa, Medio Oriente, Africa e Asia.

PERSONE DI WIND
Le oltre 6.700 persone, che lavorano per una grande azienda come Wind hanno un’età media di 36 anni. Sono le risorse strategiche ed il vero motore dell’organizzazione. Entrare nel nostro Gruppo significa apprendimento continuo e proattività nell’interpretare le sfide tecnologiche e di business, arricchire le proprie competenze lavorando insieme per la crescita e l’evoluzione del mercato, per l’innovazione e la trasparenza a vantaggio dei clienti. Le persone che vorremmo avere nella nostra squadra sono giovani brillanti, con un eccellente curriculum scolastico e un’ottima conoscenza della lingua inglese.

FORMAZIONE E SVILUPPO
La formazione accompagna i neoassunti verso un rapido ed efficace ingresso in azienda: ciascuno viene orientato a percorsi specialistici in base al ruolo di destinazione, facilitando l’apprendimento delle competenze necessarie richieste. I processi di sviluppo, supportati dagli strumenti di valutazione delle performance, hanno l’obiettivo di valorizzare la crescita delle persone Wind, bilanciando le esigenze individuali con quelle dell’organizzazione.

STAGE
Wind offre a giovani e brillanti neolaureati l’opportunità di realizzare una esperienza diretta con la nostra realtà organizzativa attraverso lo stage. Per questo, abbiamo consolidato le nostre collaborazioni accademiche e la partecipazione alle manifestazioni più qualificate del settore, favorendo l’incontro diretto tra azienda e candidati.mail to: stage@mail.wind.it

SELEZIONE
La Direzione Human Resources garantisce l’ingresso in azienda di persone qualificate, valutando insieme ai responsabili delle aree di inserimento, attitudini, motivazione e competenze tecniche. Per inviare la tua candidatura puoi collegarti al nostro sito: www.windgroup.it – Lavorare con Wind