SANDOZ
Settore
farmaceutico
Lauree preferite
economia, ingegneria, farmacia, CTF
Area geografica
Lombardia
Area di inserimento
amministrazione e finanza, logistica, marketing, ricerca e sviluppo
SANDOZ
Sito Web
SANDOZ
Sandoz S.p.A è una società del gruppo Novartis ed è un’azienda leader, a livello globale, nello sviluppo, nella produzione e nella vendita di farmaci generici di qualità. Proprio la qualità dei nostri prodotti e dei nostri servizi è il pilastro fondamentale di tutta la nostra offerta che trova le sue radici addirittura nel 19° secolo, quando, nel 1886, Eduard Sandoz iniziò la propria attività. La sede internazionale è a Holzkirchen, nei pressi di Monaco di Baviera e due sono i grandi marchi presenti sul mercato italiano: Sandoz ed Hexal. Nel 2009, Sandoz ha raggiunto nel mondo un fatturato di 7,5 miliardi di dollari, occupando circa 23.000 persone in 130 paesi in tutto il mondo. La nostra mission è di arrivare a fornire generici di qualità per tutte le principali aree terapeutiche. L’attività si divide in tre grandi aree di business: medicinali equivalenti, biofarmaceutici e prodotti industriali. Sandoz produce molto più dei tradizionali medicinali a brevetto scaduto. Ci differenziamo dai nostri concorrenti per la capacità di sviluppare e commercializzare farmaci detti “difficult to make” che richiedono, per essere realizzati, eccellenti competenze, conoscenze e processi, offrendo così, a livello mondiale, più di 950 molecole in oltre 5.000 formulazioni; inoltre i nostri prodotti sono disponibili ad oltre il 90% della popolazione mondiale.
Le principali aree terapeutiche in cui Sandoz opera sono quelle del:
- Sistema cardiovascolare
- Sistema nervoso centrale
- Apparato gastrointestinale
- Antibiotici
- Antinfettivi
Sandoz in Italia
In Italia Sandoz inizia la sua attività di commercializzazione di farmaci generici nel 2000 con il nome di GNR, successivamente integrata sotto la denominazione di Sandoz S.p.A. La nostra sede commerciale è ad Origgio, poco distante da Milano e si compone di un totale di 180 dipendenti.
Il nostro portafoglio attualmente si suddivide in medicinali equivalenti - con il listino più ampio del mercato - OTC e SOP, integratori alimentari, cosmetici, dispositivi medici e presidi medico-chirurgici. Nel 2009 il fatturato di Sandoz in Italia ammonta a 156,8 milioni di euro, a conferma del ruolo da protagonista nel settore dei generici. Tale performance è legata a risultati ottenuti nelle tre divisioni (Farmaceutici, Biofarmaceutici e Prodotti Industriali).
Carriera
Lavorare in Sandoz significa inserirsi in un ambiente realmente multinazionale, giovane, stimolante e ricco di cambiamenti di scenario, guidato da un mercato in continua evoluzione e dalle dinamiche complesse. Grande attenzione è riservata alle giovani risorse, che una volta entrate in Azienda, vengono inserite in un programma di apprendimento e crescita professionale, fatto di incarichi sfidanti, autonomia, affiancamenti a professionisti esperti ed opportunità di mettere in pratica le competenze acquisite durante il percorso universitario e crearne di nuove. Focus principale dell’HR Department e di ogni Manager è lo sviluppo dei propri Collaboratori. Questo obiettivo strategico è supportato da un nutrito numero di iniziative di development di Gruppo e di Divisione. Particolare importanza in questo senso riveste il processo di gestione delle performance individuali tramite un sistema codificato e condiviso di obiettivi e valori, la gestione della crescita professionale e dello sviluppo dei talenti grazie a tools e processi di rilevanza globale ed un training plan definito annualmente sulla base di una approfondita mappatura di bisogni formativi individuali.
Selezione
Una parte centrale della nostra strategia di recruiting e gestione delle Risorse Umane è dedicata alla continua ricerca ed inserimento in tutte le funzioni aziendali di giovani neolaureati brillanti, flessibili, tenaci e aperti al cambiamento, con l’obiettivo di costruire internamente una pipeline di talenti per il futuro ed il successo di Sandoz. Questo si concretizza in una stretta collaborazione con i più prestigiosi atenei universitari, allo scopo di individuare ed attrarre gli studenti più promettenti, che abbiano il desiderio di fare una scommessa sul proprio futuro. Le candidature vengono raccolte tramite il nostro sito web, sul quale è possibile prendere visione delle posizioni aperte. Altri canali utilizzati sono i principali tools di recruiting on line, i siti web dedicati e gli spazi appositi forniti dalle Università. I nostri processi di selezione dedicano spazio ed attenzione alle attitudini e alle particolarità del singolo candidato, che viene intervistato individualmente sia da HR che dal Line Manager coinvolto.
LEGGI LE SCHEDE DELLE ALTRE AZIENDE DEL GRUPPO NOVARTIS:
- NOVARTIS - Il Gruppo >>
- SANDOZ >>
Sandoz S.p.A è una società del gruppo Novartis ed è un’azienda leader, a livello globale, nello sviluppo, nella produzione e nella vendita di farmaci generici di qualità. Proprio la qualità dei nostri prodotti e dei nostri servizi è il pilastro fondamentale di tutta la nostra offerta che trova le sue radici addirittura nel 19° secolo, quando, nel 1886, Eduard Sandoz iniziò la propria attività. La sede internazionale è a Holzkirchen, nei pressi di Monaco di Baviera e due sono i grandi marchi presenti sul mercato italiano: Sandoz ed Hexal. Nel 2009, Sandoz ha raggiunto nel mondo un fatturato di 7,5 miliardi di dollari, occupando circa 23.000 persone in 130 paesi in tutto il mondo. La nostra mission è di arrivare a fornire generici di qualità per tutte le principali aree terapeutiche. L’attività si divide in tre grandi aree di business: medicinali equivalenti, biofarmaceutici e prodotti industriali. Sandoz produce molto più dei tradizionali medicinali a brevetto scaduto. Ci differenziamo dai nostri concorrenti per la capacità di sviluppare e commercializzare farmaci detti “difficult to make” che richiedono, per essere realizzati, eccellenti competenze, conoscenze e processi, offrendo così, a livello mondiale, più di 950 molecole in oltre 5.000 formulazioni; inoltre i nostri prodotti sono disponibili ad oltre il 90% della popolazione mondiale.
Le principali aree terapeutiche in cui Sandoz opera sono quelle del:
- Sistema cardiovascolare
- Sistema nervoso centrale
- Apparato gastrointestinale
- Antibiotici
- Antinfettivi
Sandoz in Italia
In Italia Sandoz inizia la sua attività di commercializzazione di farmaci generici nel 2000 con il nome di GNR, successivamente integrata sotto la denominazione di Sandoz S.p.A. La nostra sede commerciale è ad Origgio, poco distante da Milano e si compone di un totale di 180 dipendenti.
Il nostro portafoglio attualmente si suddivide in medicinali equivalenti - con il listino più ampio del mercato - OTC e SOP, integratori alimentari, cosmetici, dispositivi medici e presidi medico-chirurgici. Nel 2009 il fatturato di Sandoz in Italia ammonta a 156,8 milioni di euro, a conferma del ruolo da protagonista nel settore dei generici. Tale performance è legata a risultati ottenuti nelle tre divisioni (Farmaceutici, Biofarmaceutici e Prodotti Industriali).
Carriera
Lavorare in Sandoz significa inserirsi in un ambiente realmente multinazionale, giovane, stimolante e ricco di cambiamenti di scenario, guidato da un mercato in continua evoluzione e dalle dinamiche complesse. Grande attenzione è riservata alle giovani risorse, che una volta entrate in Azienda, vengono inserite in un programma di apprendimento e crescita professionale, fatto di incarichi sfidanti, autonomia, affiancamenti a professionisti esperti ed opportunità di mettere in pratica le competenze acquisite durante il percorso universitario e crearne di nuove. Focus principale dell’HR Department e di ogni Manager è lo sviluppo dei propri Collaboratori. Questo obiettivo strategico è supportato da un nutrito numero di iniziative di development di Gruppo e di Divisione. Particolare importanza in questo senso riveste il processo di gestione delle performance individuali tramite un sistema codificato e condiviso di obiettivi e valori, la gestione della crescita professionale e dello sviluppo dei talenti grazie a tools e processi di rilevanza globale ed un training plan definito annualmente sulla base di una approfondita mappatura di bisogni formativi individuali.
Selezione
Una parte centrale della nostra strategia di recruiting e gestione delle Risorse Umane è dedicata alla continua ricerca ed inserimento in tutte le funzioni aziendali di giovani neolaureati brillanti, flessibili, tenaci e aperti al cambiamento, con l’obiettivo di costruire internamente una pipeline di talenti per il futuro ed il successo di Sandoz. Questo si concretizza in una stretta collaborazione con i più prestigiosi atenei universitari, allo scopo di individuare ed attrarre gli studenti più promettenti, che abbiano il desiderio di fare una scommessa sul proprio futuro. Le candidature vengono raccolte tramite il nostro sito web, sul quale è possibile prendere visione delle posizioni aperte. Altri canali utilizzati sono i principali tools di recruiting on line, i siti web dedicati e gli spazi appositi forniti dalle Università. I nostri processi di selezione dedicano spazio ed attenzione alle attitudini e alle particolarità del singolo candidato, che viene intervistato individualmente sia da HR che dal Line Manager coinvolto.
LEGGI LE SCHEDE DELLE ALTRE AZIENDE DEL GRUPPO NOVARTIS:
- NOVARTIS - Il Gruppo >>
- SANDOZ >>
