IMPRESA
Reply è una società di Consulenza, System Integration e Application Management, leader nella progettazione e nell’implementazione di soluzioni basate sui nuovi canali di comunicazione ed i media digitali. La veloce evoluzione dei mezzi di comunicazione impone alle aziende un nuovo modo di comunicare e fare business, basato sulla capacità di scambiare informazioni in tempo reale con tutti gli attori coinvolti nella catena del valore.
Reply progetta e realizza soluzioni volte ad ottimizzare i processi aziendali, utilizzando tecnologie innovative, in grado di abilitare la comunicazione tra clienti, partner, fornitori e collaboratori. Il modello organizzativo di Reply si basa su una struttura a rete costituita da società controllate e focalizzate per linee di offerta. Questo modello coniuga la capacità progettuale ed organizzativa di un’entità di grandi dimensioni con la flessibilità, la specializzazione e il dinamismo delle piccole strutture.

L’offerta di Reply si propone di favorire il successo dei clienti attraverso l’introduzione di innovazione su tutta la catena del valore, grazie alla conoscenza di soluzioni specifiche ed alla consolidata esperienza sui principali temi core dei diversi settori industriali.

Reply declina la propria offerta di servizi in tre ambiti di competenza:
- Processi – dominare e sfruttare la tecnologia come fattore abilitante nei processi di business grazie ad un’approfondita conoscenza del mercato e degli specifici contesti industriali;
- Applicazioni – progettare e realizzare soluzioni applicative verticali per rispondere alle esigenze specifiche del core business dei clienti nei diversi settori industriali;
- Tecnologie – ottimizzare l’utilizzo delle tecnologie innovative e replicare soluzioni di provata efficacia per garantire ai clienti la massima efficienza e flessibilità.

Nell’ambito delle tre linee di competenza, Reply offre servizi di:
- Consulenza – di comunicazione, di processo e tecnologia;
- System Integration – coniugare consulenza di business con soluzioni tecnologiche innovative e ad elevato valore aggiunto;
- Application Management – gestione, monitoraggio ed evoluzione continua degli asset tecnologici.

CARRIERA
Il Gruppo Reply è oggi composto da professionisti provenienti dalle migliori università e politecnici del settore e intende continuare ad investire in risorse umane stringendo rapporti privilegiati e relazioni di collaborazione con diversi poliuniversitari per rafforzare il proprio organico di personale di alto profilo. I valori che ci caratterizzano sono l’entusiasmo, l’eccellenza, la metodologia, lo spirito di squadra, l’iniziativa e la capacità di comprendere il contesto in cui operiamo e di comunicare con chiarezza le soluzioni proposte. La capacità di immaginare, sperimentare e studiare nuove soluzioni ci consente di percorrere cammini innovativi in maniera rapida ed efficace. Il percorso di carriera di un Neolaureato prevede l’inserimento in azienda come Consultant. Il consultant si inserisce in un gruppo di lavoro, in sede o presso un cliente e, attraverso l’affiancamento e la partecipazione attiva ad un progetto, matura l’esperienza necessaria per rappresentare l’azienda ed essere un riferimento per un gruppo di progetto. Ogni gruppo di lavoro è guidato da un Senior Consultant, che può avere il ruolo del Team Leader, quindi essere un riferimento per il gruppo di lavoro o del Project Manager e quindi avere la completa responsabilità di un progetto. I più brillanti dei Senior Consultant possono diventare Manager, e assumersi la responsabilità di gestire una Business Unit aziendale. L’ultimo livello previsto è quello di Partner, ai quali è affidata la responsabilità della gestione di una società del gruppo. La crescita professionale ed economica è meritocratica e determinata dalla crescita lavorativa in termini di raggiungimento di obiettivi e potenziamento delle proprie capacità.

SELEZIONE
La crescita di Reply è basata sulla selezione di giovani laureati in Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria dell’informazione, Ingegneria delle Telecomunicazioni, Ingegneria Elettronica e Ingegneria Gestionale. Il processo di selezione prevede più colloqui individuali di selezione che verranno sostenuti con l’Ufficio del Personale e quindi con i Manager delle società del gruppo. Nei colloqui vengono valutate le competenze acquisite duranti gli studi, le doti relazionali ed in genere le caratteristiche personali quali la motivazione, l’autonomia, la capacità propositiva e la passione per la tecnologia e l’innovazione.