L'AZIENDA
Prysmian Cables & Systems è il nome assunto da Pirelli Cavi dopo il passaggio di proprietà al Gruppo Goldman Sachs, avvenuto nel luglio 2005. Forte di una storia lunga più di 130 anni, Prysmian è leader mondiale nell’industria dei cavi e sistemi ad elevata tecnologia per il trasporto di Energia e per le Telecomunicazioni. Il Gruppo Prysmian è una realtà di dimensioni globali, con un fatturato che nel 2009 ha superato i 3,7 miliardi di Euro. È presente in 39 paesi, con 56 stabilimenti e oltre 12.000 dipendenti.

Dalla progettazione al design, allo sviluppo, produzione ed installazione, Prysmian è tra i pochi produttori di cavi al mondo in grado di proporsi non solo come fornitore di soluzioni tecnologiche avanzate, ma anche come integratore di sistemi complessi, con un portafoglio prodotti tra i più diversificati, che include: ampia gamma di cavi energia da Bassa ad Altissima Tensione, cavi per applicazioni speciali ed industriali (es. petrolchimico, navale, minerario, ferroviario), progetti di inter connessioni terrestri e sottomarine, cavi per telecomunicazioni sia ottici sia in rame, fibre ottiche, progetti di installazione e servizi di gestione di reti e asset.

Prysmian si distingue inoltre per la capacità di produrre innovazione grazie ai 7 Centri di Ricerca in Europa, Stati Uniti, Sud America e Asia, oltre agli headquarters di Milano.

Il Gruppo può contare su consolidati rapporti di collaborazione con importanti centri universitari e di ricerca, un investimento complessivo in R&D di circa 45 milioni di Euro all’anno, un portafoglio di circa 3.000 brevetti e tecnologie proprietarie, e oltre 400 professionisti dedicati.



OPPORTUNITA' DI CARRIERA
La qualità delle risorse umane è elemento di eccellenza nonché fattore di successo di Prysmian: per questo, sviluppo manageriale e formazione sono alla base delle politiche di gestione del personale.
La società offre ai neo-assunti percorsi di inserimento integrati da momenti di training sia tecnico sia manageriale, focalizzati sulla consapevolezza del potenziale personale e sull’importanza dello sviluppo individuale. Il confronto con il Top Management, la collaborazione con colleghi di altri Paesi, le attività inter funzionali e le numerose opportunità di mobilità internazionale favoriscono la comprensione della strategia di Prysmian e lo sviluppo di una visione globale del business.
Tutto questo al fine di creare una generazione di manager di elevato profilo personale, professionale e gestionale.



IL PROCESSO DI SELEZIONE
Prysmian è interessata ad entrare in contatto con persone con un profilo globale: ai neolaureati che si candidano per entrare in azienda è richiesta la conoscenza delle lingue straniere, in virtù del contesto internazionale nel quale la società si inserisce e opera, e un’esperienza all’estero visibile nel percorso di studi. Inoltre si ricercano persone dotate di forte orientamento al risultato, dinamicità, flessibilità, spirito d’innovazione e buone capacità relazionali.
Il processo di selezione si articola in diverse fasi: un primo colloquio con la Direzione del Personale, dove vengono testate attitudine e motivazione del candidato; se l’esito è positivo, segue l’incontro con i Manager di linea per la valutazione delle effettive competenze tecniche. Per alcune posizioni sono previsti assessmets di potenziale e dinamiche di gruppo.
Lo stage rappresenta uno dei più efficaci canali d’ingresso per i neolaureati.

I titoli di studio preferenziali sono le lauree in Ingegneria Gestionale, Ingengeria Elettrica, Ingengeria Meccanica, Economia e Giurisprudenza.

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