PIRELLI
Settore
automobilistico - equipaggiamento, industriale, metalmeccanico
Organico
disegno industriale, economia aziendale, economia aziendale, economia e commercio, economia politica, finanza, marketing
Area geografica
Lombardia
Area di inserimento
amministrazione e finanza, legale, logistica, manutenzione, marketing, produzione - tecnica - qualità, progettazione, ricerca e sviluppo
PIRELLI
Sito Web
PROFILO D'AZIENDA
Pirelli è il quinto operatore mondiale del settore pneumatici per fatturato e leader del segmento dell’alto di gamma, i pneumatici ad alto contenuto tecnologico. Fondata nel 1872, Pirelli è presente con 19 siti industriali in quattro continenti e opera attraverso una rete commerciale capillare in oltre 160 Paesi. Impiega oltre 30mila dipendenti in tutto il mondo e nel 2010 i suoi ricavi si sono attestati a oltre 4,8 miliardi di euro.
Pirelli si distingue per una lunga tradizione industriale da sempre coniugata con capacità di innovazione e forza del brand. La società produce pneumatici per autovetture, moto e mezzi industriali, unendo la tecnologia con la strategia “Green Performance”, che coniuga prestazioni e sicurezza con la riduzione dell’impatto ambientale.
Nel 2010 è stata scelta come fornitore unico di pneumatici del campionato di Formula 1 per il triennio 2011- 2013. La presenza di Pirelli nella massima competizione monoposto completa la presenza dell’azienda nei più importanti campionati motoristici mondiali. Per valorizzare ulteriormente il brand Pirelli, nel 2002 è stato lanciato il progetto moda e high tech di PZero, con una serie di innovative linee di abbigliamento e accessori.
CARRIERA
Lavorare in Pirelli significa operare in un contesto multinazionale contraddistinto da un enorme patrimonio culturale e di diversità. Young in Action è il percorso d’inserimento riservato ai neolaureati. Si inizia con uno stage, quale importante occasione formativa durante la quale i candidati hanno l’opportunità di entrare in contatto con i manager delle diverse funzioni aziendali, e al termine del quale si procede all’assunzione tramite un contratto di apprendistato della durata di 24 mesi. Tale fase si caratterizza per un ricco progetto formativo coerente con gli obiettivi di crescita e per la partecipazione ad un progetto internazionale che richiede la permanenza in una consociata Pirelli estera.
SELEZIONE
Per lavorare con successo in Pirelli è necessario essere proattivi, avere un mindset internazionale, un forte spirito d’iniziativa, passione e determinazione. Per questo sin dalle prime fasi del processo di selezione, attraverso test individuali e prove di gruppo, si esplorano attitudini e motivazioni dei candidati. Coloro che sono considerati in linea con le esigenze dell’azienda proseguono con i colloqui tecnici condotti dal Referente HR e dai Manager di Linea.
Pirelli è il quinto operatore mondiale del settore pneumatici per fatturato e leader del segmento dell’alto di gamma, i pneumatici ad alto contenuto tecnologico. Fondata nel 1872, Pirelli è presente con 19 siti industriali in quattro continenti e opera attraverso una rete commerciale capillare in oltre 160 Paesi. Impiega oltre 30mila dipendenti in tutto il mondo e nel 2010 i suoi ricavi si sono attestati a oltre 4,8 miliardi di euro.
Pirelli si distingue per una lunga tradizione industriale da sempre coniugata con capacità di innovazione e forza del brand. La società produce pneumatici per autovetture, moto e mezzi industriali, unendo la tecnologia con la strategia “Green Performance”, che coniuga prestazioni e sicurezza con la riduzione dell’impatto ambientale.
Nel 2010 è stata scelta come fornitore unico di pneumatici del campionato di Formula 1 per il triennio 2011- 2013. La presenza di Pirelli nella massima competizione monoposto completa la presenza dell’azienda nei più importanti campionati motoristici mondiali. Per valorizzare ulteriormente il brand Pirelli, nel 2002 è stato lanciato il progetto moda e high tech di PZero, con una serie di innovative linee di abbigliamento e accessori.
CARRIERA
Lavorare in Pirelli significa operare in un contesto multinazionale contraddistinto da un enorme patrimonio culturale e di diversità. Young in Action è il percorso d’inserimento riservato ai neolaureati. Si inizia con uno stage, quale importante occasione formativa durante la quale i candidati hanno l’opportunità di entrare in contatto con i manager delle diverse funzioni aziendali, e al termine del quale si procede all’assunzione tramite un contratto di apprendistato della durata di 24 mesi. Tale fase si caratterizza per un ricco progetto formativo coerente con gli obiettivi di crescita e per la partecipazione ad un progetto internazionale che richiede la permanenza in una consociata Pirelli estera.
SELEZIONE
Per lavorare con successo in Pirelli è necessario essere proattivi, avere un mindset internazionale, un forte spirito d’iniziativa, passione e determinazione. Per questo sin dalle prime fasi del processo di selezione, attraverso test individuali e prove di gruppo, si esplorano attitudini e motivazioni dei candidati. Coloro che sono considerati in linea con le esigenze dell’azienda proseguono con i colloqui tecnici condotti dal Referente HR e dai Manager di Linea.
