NESTLE' GRUPPO
Settore
largo consumo
Lauree preferite
ingegneria, economia, scientifica, legale
Area geografica
Lombardia
Area di inserimento
amministrazione e finanza, commerciale, comunicazione - pubblicità, legale, marketing, produzione - tecnica - qualità, risorse umane, IT
NESTLE' GRUPPO
Sito Web
Sezione: “Lavora con noi”
Gruppo Nestlé in Italia
Gruppo Nestlé in Italia Il Gruppo Nestlé è attivo in Italia dal 1875.
Ne fanno parte:
Nestlé Italiana, una delle più importanti aziende alimentari del Paese; Sanpellegrino Nestlé Waters, leader nel settore delle bevande in Italia, con ampia gamma di acque minerali, aperitivi analcolici, soft drink;
Nestlé Purina Petcare, leader italiano nella produzione e commercializzazione di cibo e accessori per animali da compagnia. Queste tre realtà operano sul nostro territorio con circa 5.500 dipendenti in 16 stabilimenti (oltre alla sede centrale di Milano) raggiungendo un fatturato totale di circa 3 miliardi di euro. Il nostro Paese rappresenta oggi il quinto mercato mondiale per il Gruppo Nestlé in termini di percentuale di fatturato.
In Nestlé, eader mondiale in Nutrizione, Salute e Benessere, combiniamo la valorizzazione della tradizione e la più avanzata ricerca nutrizionale al mondo per sviluppare e offrire ai nostri consumatori uno stile di vita orientato al benessere.
PERSONE AL CENTRO
Le persone in Nestlé costituiscono la risorsa più importante per far fronte con efficacia alle sfide del presente e garantire lo sviluppo per il futuro. Siamo fortemente orientati al risultato: ecco perché stiamo puntando su un’organizzazione interna sempre più piatta e flessibile che privilegia la cooperazione, lo spirito d’iniziativa e l’innovazione.
I giovani, in particolare, sono una delle chiavi del nostro successo e per questo motivo investiamo molto in termini di formazione e percorsi di carriera per assicurare un costante sviluppo ai nostri talenti. Oltre al training on the job, le nostre persone vengono periodicamente coinvolte in sessioni formative nelle aree manageriale, specialistico-funzionale, linguistica e informatica.
I nostri Centri di formazione internazionali in Svizzera, Francia, Inghilterra e, naturalmente, in Italia si avvalgono dei docenti di più alto livello presenti sul territorio.
Nel Training Centre di Milano si svolgono corsi a cui partecipano ogni anno centinaia di dipendenti. Nestlé è la più grande azienda alimentare al mondo ed è presente in più di 100 Paesi. L’ampia gamma di business, brand e prodotti internazionali dal sapore locale e soprattutto il contesto globale nel quale opera il Gruppo costituiscono una grande opportunità per molti brillanti neolaureati: in Nestlé possiamo cambiare mestiere, business o Paese senza cambiare azienda.
La doppia opportunità di crescita internazionale e interfunzionale stimola una diffusa job rotation, favorita da un efficace sistema di job posting che permette ai dipendenti di candidarsi alle posizioni ricercate in azienda.
Tutto ciò spiega l’entusiasmo e il clima fortemente collaborativo dei nostri team. La condivisione di valori quali rispetto, fiducia, onestà e trasparenza permette, inoltre, di contribuire in prima persona al raggiungimento degli obiettivi.
SELEZIONE
Il reperimento di candidature avviene tramite differenti canali. Un importante strumento è costituito dalle inserzioni realizzate sui provider on line. Siamo inoltre presenti alle job fair che si svolgono in Italia dove centinaia di giovani hanno l’opportunità di entrare in contatto diretto con l’azienda. L’incontro con i neolaureati avviene anche durante le presentazioni che realizziamo nelle Università e presso gli istituti che erogano i Master. Un’ulteriore fonte di candidature è l’invio spontaneo di CV tramite il sito internet o e-mail o per posta tradizionale.
Il processo di selezione per i neolaureati prevede tre fasi: una sessione di test di gruppo, un colloquio conoscitivo individuale ed un test d’inglese con il Recruiting Department, una fase finale in cui il candidato incontra le Risorse Umane ed il responsabile della funzione di interesse.
L’ingresso nel Gruppo Nestlé avviene tramite uno stage retribuito della durata di 6 mesi.
CHI CERCHIAMO
Siamo alla ricerca di persone brillanti, curiose, dotate di spirito d’iniziativa e proattività. L’orientamento al risultato, bilanciato dalla coscienza delle proprie capacità e aree di miglioramento, è un’altra delle caratteristiche chiave delle nostre persone. Completa il profilo una buona propensione al lavoro in team in un ambiente improntato a collaborazione, flessibilità e dinamismo.
In Nestlé possiamo lavorare in funzioni molto diverse tra loro in un contesto multinazionale, stimolante e variegato. Le aree aziendali di inserimento dei giovani sono: Marketing, Vendite, Finanza e Controllo, Tecnica, Supply Chain, Sistemi Informativi, Comunicazione, Internal Auditing, Risorse Umane e Legale.
I profili più richiesti sono costituiti dai laureati in Economia e Ingegneria Gestionale ma valutiamo costantemente anche laureati in: Ingegneria Meccanica, Informatica, Statistica, Scienze della Comunicazione, Scienze e Tecnologie Alimentari e Facoltà Umanistiche.
Gruppo Nestlé in Italia Il Gruppo Nestlé è attivo in Italia dal 1875.
Ne fanno parte:
Nestlé Italiana, una delle più importanti aziende alimentari del Paese; Sanpellegrino Nestlé Waters, leader nel settore delle bevande in Italia, con ampia gamma di acque minerali, aperitivi analcolici, soft drink;
Nestlé Purina Petcare, leader italiano nella produzione e commercializzazione di cibo e accessori per animali da compagnia. Queste tre realtà operano sul nostro territorio con circa 5.500 dipendenti in 16 stabilimenti (oltre alla sede centrale di Milano) raggiungendo un fatturato totale di circa 3 miliardi di euro. Il nostro Paese rappresenta oggi il quinto mercato mondiale per il Gruppo Nestlé in termini di percentuale di fatturato.
In Nestlé, eader mondiale in Nutrizione, Salute e Benessere, combiniamo la valorizzazione della tradizione e la più avanzata ricerca nutrizionale al mondo per sviluppare e offrire ai nostri consumatori uno stile di vita orientato al benessere.
PERSONE AL CENTRO
Le persone in Nestlé costituiscono la risorsa più importante per far fronte con efficacia alle sfide del presente e garantire lo sviluppo per il futuro. Siamo fortemente orientati al risultato: ecco perché stiamo puntando su un’organizzazione interna sempre più piatta e flessibile che privilegia la cooperazione, lo spirito d’iniziativa e l’innovazione.
I giovani, in particolare, sono una delle chiavi del nostro successo e per questo motivo investiamo molto in termini di formazione e percorsi di carriera per assicurare un costante sviluppo ai nostri talenti. Oltre al training on the job, le nostre persone vengono periodicamente coinvolte in sessioni formative nelle aree manageriale, specialistico-funzionale, linguistica e informatica.
I nostri Centri di formazione internazionali in Svizzera, Francia, Inghilterra e, naturalmente, in Italia si avvalgono dei docenti di più alto livello presenti sul territorio.
Nel Training Centre di Milano si svolgono corsi a cui partecipano ogni anno centinaia di dipendenti. Nestlé è la più grande azienda alimentare al mondo ed è presente in più di 100 Paesi. L’ampia gamma di business, brand e prodotti internazionali dal sapore locale e soprattutto il contesto globale nel quale opera il Gruppo costituiscono una grande opportunità per molti brillanti neolaureati: in Nestlé possiamo cambiare mestiere, business o Paese senza cambiare azienda.
La doppia opportunità di crescita internazionale e interfunzionale stimola una diffusa job rotation, favorita da un efficace sistema di job posting che permette ai dipendenti di candidarsi alle posizioni ricercate in azienda.
Tutto ciò spiega l’entusiasmo e il clima fortemente collaborativo dei nostri team. La condivisione di valori quali rispetto, fiducia, onestà e trasparenza permette, inoltre, di contribuire in prima persona al raggiungimento degli obiettivi.
SELEZIONE
Il reperimento di candidature avviene tramite differenti canali. Un importante strumento è costituito dalle inserzioni realizzate sui provider on line. Siamo inoltre presenti alle job fair che si svolgono in Italia dove centinaia di giovani hanno l’opportunità di entrare in contatto diretto con l’azienda. L’incontro con i neolaureati avviene anche durante le presentazioni che realizziamo nelle Università e presso gli istituti che erogano i Master. Un’ulteriore fonte di candidature è l’invio spontaneo di CV tramite il sito internet o e-mail o per posta tradizionale.
Il processo di selezione per i neolaureati prevede tre fasi: una sessione di test di gruppo, un colloquio conoscitivo individuale ed un test d’inglese con il Recruiting Department, una fase finale in cui il candidato incontra le Risorse Umane ed il responsabile della funzione di interesse.
L’ingresso nel Gruppo Nestlé avviene tramite uno stage retribuito della durata di 6 mesi.
CHI CERCHIAMO
Siamo alla ricerca di persone brillanti, curiose, dotate di spirito d’iniziativa e proattività. L’orientamento al risultato, bilanciato dalla coscienza delle proprie capacità e aree di miglioramento, è un’altra delle caratteristiche chiave delle nostre persone. Completa il profilo una buona propensione al lavoro in team in un ambiente improntato a collaborazione, flessibilità e dinamismo.
In Nestlé possiamo lavorare in funzioni molto diverse tra loro in un contesto multinazionale, stimolante e variegato. Le aree aziendali di inserimento dei giovani sono: Marketing, Vendite, Finanza e Controllo, Tecnica, Supply Chain, Sistemi Informativi, Comunicazione, Internal Auditing, Risorse Umane e Legale.
I profili più richiesti sono costituiti dai laureati in Economia e Ingegneria Gestionale ma valutiamo costantemente anche laureati in: Ingegneria Meccanica, Informatica, Statistica, Scienze della Comunicazione, Scienze e Tecnologie Alimentari e Facoltà Umanistiche.
