MAZARS
Settore
revisione
Fatturato
773,6 milioni di euro (Mondo) 32 milioni di euro (Italia)
Organico
12.000 (Mondo) - 360 (Italia 2008)
Lauree preferite
economia, ingegneria gestionale
Area geografica
Campania, Emilia Romagna, Friuli - Venezia - Giulia, Lazio, Lombardia, Piemonte, Sicilia, Toscana, Veneto
Area di inserimento
amministrazione e finanza, consulenza
MAZARS
Sito Web
Sezione: "talenti"
azienda
MAZARS è una società di revisione ed organizzazione contabile appartenente ad un network internazionale il cui Head Office si trova a Parigi. Il gruppo, in costante crescita, è presente in 55 paesi con un organico di 12.000 collaboratori che mettono la loro competenza e le loro energie al servizio dei clienti del gruppo Mazars, con un’attività, fortemente concentrata sui servizi a imprese di origine europea. In Italia Mazars si colloca tra i principali attori nel settore della revisione contabile è iscritta all’Albo speciale della Consob ed al registro presso il Ministero di Giustizia. A livello nazionale operiamo con una sede centrale a Milano e 9 uffici nelle principali città: Torino, Genova, Brescia, Padova, Bologna, Firenze, Roma, Napoli, Palermo. Grazie a questa diffusione capillare sul territorio siamo in grado di offrire la massima disponibilità ed il miglior servizio ai nostri clienti.
I nostri settori di attività sono:
- la revisione contabile, per valutare la qualità dell’informazione societaria
- l’organizzazione, per supportare il Management delle aziende su tecniche contabili, procedurali e finanziarie
- le transazioni societarie quali “due diligence” e assistenza alla quotazione sui mercati regolamentati (In Italia e nelle principali piazze borsistiche europee)
- le perizie di valutazione.
La nostra esperienza è rivolta verso tutti i settori economici: Servizi e Distribuzione, Finanza, Banca e Assicurazione, Tecnologia e Industria.
carriera/formazione
Al suo ingresso in Mazars ogni collaboratore partecipa ad un seminario formativo animato da revisori esperti. Il programma del seminario verte sull’approccio alla revisione, le norme e la metodologia, oltre a consentire una prima conoscenza della realtà Mazars a tutto tondo e facilitare così la costruzione delle relazioni interpersonali necessarie per svolgere l’attività di revisore. Per i primi due anni non è prevista alcuna specializzazione settoriale, che potrà avvenire in seguito sulla base degli interessi individuali.
Da subito si è inseriti all’interno di un team di revisori e sarà possibile avere contatti con clienti di diversi settori e dimensioni, dalle quotate ai grandi gruppi internazionali, dalla pmi agli enti pubblici. I nostri Manager dovranno aver conseguito il titolo di Revisore Contabile o Dottore Commercialista.
A questo scopo iscriviamo i nostri dipendenti al registro dei Tirocinanti presso il Ministero di Grazia e Giustizia e li sproniamo ed incoraggiamo a studiare e raggiungere il titolo, supportandoli con formazione specifica e prove d’esame. Diamo particolare importanza alla formazione che è svolta in coordinamento con il gruppo e viene realizzata sia a livello nazionale sia europeo, attraverso seminari interni ed esterni che si appoggiano alle migliori risorse formative disponibili sul mercato.
La formazione, tecnica e comportamentale riveste un ruolo fondamentale e accompagna il personale lungo tutto il percorso di carriera in azienda anche attraverso la partecipazione a progetti di International Mobility del gruppo a livello mondiale.
Il percorso di carriera è tracciato in modo chiaro e tiene conto del merito delle competenze e delle capacità di ciascuno. Al termine di ogni anno, ogni professionista per ciascun incarico di revisione cui partecipa, viene valutato ed a sua volta effettua una autovalutazione così da ben tracciare la propria crescita sulla base del merito.
selezione
Per rispondere ai più alti standard professionali, Mazars basa la sua politica di selezione delle Risorse Umane su un reclutamento selettivo aperto a profili diversi, scegliendo i propri candidati nelle migliori università italiane ed estere, in possesso delle seguenti caratteristiche:
- Neo laureati o laureandi in scienze economiche ingegneria gestionale
- Votazione medio alta
- Buona conoscenza dell’Inglese e/o del Francese
- Automuniti
- Disponibili alle trasferte
- Capacità organizzative, motivazione al lavoro di gruppo e predisposizione alle relazioni interpersonali.
Per candidati con esperienza lavorativa richiediamo:
- Esperienza nel settore della Revisione Contabile
nazionale e/o internazionale - Conoscenze specifiche (settore finanziario, assicurativo, industriale).
Il percorso di selezione prevede la partecipazione a test di tipo tecnico e di lingua straniera, un primo colloquio con gli specialisti di Recruiting ed un successivo incontro con un Partner della società.
MAZARS è una società di revisione ed organizzazione contabile appartenente ad un network internazionale il cui Head Office si trova a Parigi. Il gruppo, in costante crescita, è presente in 55 paesi con un organico di 12.000 collaboratori che mettono la loro competenza e le loro energie al servizio dei clienti del gruppo Mazars, con un’attività, fortemente concentrata sui servizi a imprese di origine europea. In Italia Mazars si colloca tra i principali attori nel settore della revisione contabile è iscritta all’Albo speciale della Consob ed al registro presso il Ministero di Giustizia. A livello nazionale operiamo con una sede centrale a Milano e 9 uffici nelle principali città: Torino, Genova, Brescia, Padova, Bologna, Firenze, Roma, Napoli, Palermo. Grazie a questa diffusione capillare sul territorio siamo in grado di offrire la massima disponibilità ed il miglior servizio ai nostri clienti.
I nostri settori di attività sono:
- la revisione contabile, per valutare la qualità dell’informazione societaria
- l’organizzazione, per supportare il Management delle aziende su tecniche contabili, procedurali e finanziarie
- le transazioni societarie quali “due diligence” e assistenza alla quotazione sui mercati regolamentati (In Italia e nelle principali piazze borsistiche europee)
- le perizie di valutazione.
La nostra esperienza è rivolta verso tutti i settori economici: Servizi e Distribuzione, Finanza, Banca e Assicurazione, Tecnologia e Industria.
carriera/formazione
Al suo ingresso in Mazars ogni collaboratore partecipa ad un seminario formativo animato da revisori esperti. Il programma del seminario verte sull’approccio alla revisione, le norme e la metodologia, oltre a consentire una prima conoscenza della realtà Mazars a tutto tondo e facilitare così la costruzione delle relazioni interpersonali necessarie per svolgere l’attività di revisore. Per i primi due anni non è prevista alcuna specializzazione settoriale, che potrà avvenire in seguito sulla base degli interessi individuali.
Da subito si è inseriti all’interno di un team di revisori e sarà possibile avere contatti con clienti di diversi settori e dimensioni, dalle quotate ai grandi gruppi internazionali, dalla pmi agli enti pubblici. I nostri Manager dovranno aver conseguito il titolo di Revisore Contabile o Dottore Commercialista.
A questo scopo iscriviamo i nostri dipendenti al registro dei Tirocinanti presso il Ministero di Grazia e Giustizia e li sproniamo ed incoraggiamo a studiare e raggiungere il titolo, supportandoli con formazione specifica e prove d’esame. Diamo particolare importanza alla formazione che è svolta in coordinamento con il gruppo e viene realizzata sia a livello nazionale sia europeo, attraverso seminari interni ed esterni che si appoggiano alle migliori risorse formative disponibili sul mercato.
La formazione, tecnica e comportamentale riveste un ruolo fondamentale e accompagna il personale lungo tutto il percorso di carriera in azienda anche attraverso la partecipazione a progetti di International Mobility del gruppo a livello mondiale.
Il percorso di carriera è tracciato in modo chiaro e tiene conto del merito delle competenze e delle capacità di ciascuno. Al termine di ogni anno, ogni professionista per ciascun incarico di revisione cui partecipa, viene valutato ed a sua volta effettua una autovalutazione così da ben tracciare la propria crescita sulla base del merito.
selezione
Per rispondere ai più alti standard professionali, Mazars basa la sua politica di selezione delle Risorse Umane su un reclutamento selettivo aperto a profili diversi, scegliendo i propri candidati nelle migliori università italiane ed estere, in possesso delle seguenti caratteristiche:
- Neo laureati o laureandi in scienze economiche ingegneria gestionale
- Votazione medio alta
- Buona conoscenza dell’Inglese e/o del Francese
- Automuniti
- Disponibili alle trasferte
- Capacità organizzative, motivazione al lavoro di gruppo e predisposizione alle relazioni interpersonali.
Per candidati con esperienza lavorativa richiediamo:
- Esperienza nel settore della Revisione Contabile
nazionale e/o internazionale - Conoscenze specifiche (settore finanziario, assicurativo, industriale).
Il percorso di selezione prevede la partecipazione a test di tipo tecnico e di lingua straniera, un primo colloquio con gli specialisti di Recruiting ed un successivo incontro con un Partner della società.
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