MAIRE TECNIMONT
Settore
impiantistico
Lauree preferite
ingegneria chimica, ingegneria civile, ingegneria edile, ingegneria elettrica, ingegneria elettronica, ingegneria energetica, ingegneria delle infrastrutture, ingegneria meccanica, ingegneria nucleare
Area geografica
Lazio, Lombardia, Puglia
Area di inserimento
acquisti, marketing, produzione - tecnica - qualità
MAIRE TECNIMONT
Sito Web
Sezione: “Lavora con noi”
AZIENDA
Maire Tecnimont è a capo di un Gruppo di Engineering, Main Contracting e Licensing, attivo sul mercato nazionale ed internazionale nei settori: Oil, Gas & Petrolchimico, Energia, Infrastrutture ed Ingegneria Civile con competenze distintive nell’Intellectual Property ed attiva nel settore delle rinnovabili. Il Gruppo si è affermato con successo grazie a un forte orientamento alla tecnologia e ad avanzate competenze nei servizi di Project Management, Engineering, Procurement & Construction (EPC) nella realizzazione di progetti complessi in tutto il mondo, garantendo elevati standard qualitativi e progettuali. Presente in oltre 30 paesi e in quattro continenti, controlla più di 50 società operative e può contare su un organico di circa 5.200 dipendenti, di cui più della metà all’estero (dati al 31 marzo 2011).
OPPORTUNITA' DI CARRIERA E PROFILI RICERCATI
Cerchiamo giovani ambiziosi, motivati ed orientati al risultato, con ottima conoscenza della lingua inglese e disponibilità a lavorare anche all’estero in contesti multiculturali. Offriamo percorsi di crescita in ambito Engineering e Project Management, e all’interno delle funzioni di staff.
PROCESSO DI SELEZIONE
I nostri candidati ideali sono laureati nelle discipline tecniche, preferibilmente in ingegneria, da inserire nei team di progetto e nelle strutture di sede.
L’acquisizione di candidature avviene attraverso contatti con gli istituti universitari, ricezione di CV spontanei ed inserzioni sul nostro sito internet, attraverso la sezione “Lavora con noi”.
La selezione si svolge attraverso colloqui con la Direzione Risorse Umane ed i responsabili funzionali per la valutazione delle conoscenze, delle competenze tecniche e delle attitudini del candidato.
FORMAZIONE
Maire Tecnimont favorisce l’inserimento in azienda dei Giovani Laureati grazie ad un dedicato percorso istituzionale di Induction gestito dalla Direzione Risorse Umane con l’obiettivo di coinvolgerli fin da subito nella realtà lavorativa, rendendoli consapevoli della struttura organizzativa in cui lavorano e dei principali settori di business in cui l’azienda opera.
L’inserimento è inoltre accompagnato da un attento percorso di formazione specialistica. Dal 2010 il Gruppo ha avviato un’importante collaborazione con la Facoltà di Ingegneria dell’Università Campus Bio-Medico di Roma, contribuendo alla definizione del corso di Laurea Magistrale in Ingegneria Chimica per lo Sviluppo Sostenibile, operazione innovativa che coniuga fortemente formazione e lavoro.
Maire Tecnimont è a capo di un Gruppo di Engineering, Main Contracting e Licensing, attivo sul mercato nazionale ed internazionale nei settori: Oil, Gas & Petrolchimico, Energia, Infrastrutture ed Ingegneria Civile con competenze distintive nell’Intellectual Property ed attiva nel settore delle rinnovabili. Il Gruppo si è affermato con successo grazie a un forte orientamento alla tecnologia e ad avanzate competenze nei servizi di Project Management, Engineering, Procurement & Construction (EPC) nella realizzazione di progetti complessi in tutto il mondo, garantendo elevati standard qualitativi e progettuali. Presente in oltre 30 paesi e in quattro continenti, controlla più di 50 società operative e può contare su un organico di circa 5.200 dipendenti, di cui più della metà all’estero (dati al 31 marzo 2011).
OPPORTUNITA' DI CARRIERA E PROFILI RICERCATI
Cerchiamo giovani ambiziosi, motivati ed orientati al risultato, con ottima conoscenza della lingua inglese e disponibilità a lavorare anche all’estero in contesti multiculturali. Offriamo percorsi di crescita in ambito Engineering e Project Management, e all’interno delle funzioni di staff.
PROCESSO DI SELEZIONE
I nostri candidati ideali sono laureati nelle discipline tecniche, preferibilmente in ingegneria, da inserire nei team di progetto e nelle strutture di sede.
L’acquisizione di candidature avviene attraverso contatti con gli istituti universitari, ricezione di CV spontanei ed inserzioni sul nostro sito internet, attraverso la sezione “Lavora con noi”.
La selezione si svolge attraverso colloqui con la Direzione Risorse Umane ed i responsabili funzionali per la valutazione delle conoscenze, delle competenze tecniche e delle attitudini del candidato.
FORMAZIONE
Maire Tecnimont favorisce l’inserimento in azienda dei Giovani Laureati grazie ad un dedicato percorso istituzionale di Induction gestito dalla Direzione Risorse Umane con l’obiettivo di coinvolgerli fin da subito nella realtà lavorativa, rendendoli consapevoli della struttura organizzativa in cui lavorano e dei principali settori di business in cui l’azienda opera.
L’inserimento è inoltre accompagnato da un attento percorso di formazione specialistica. Dal 2010 il Gruppo ha avviato un’importante collaborazione con la Facoltà di Ingegneria dell’Università Campus Bio-Medico di Roma, contribuendo alla definizione del corso di Laurea Magistrale in Ingegneria Chimica per lo Sviluppo Sostenibile, operazione innovativa che coniuga fortemente formazione e lavoro.
