LIDL ITALIA
Settore
commercio
Lauree preferite
architettura, economia aziendale, economia e commercio, ingegneria gestionale, giurisprudenza, veterinaria, agraria, scienze e tecnologie alimentari, lingue e letteratura straniere, scienze dell'educazione
Area geografica
Veneto
Area di inserimento
comunicazione - pubblicità, logistica, marketing, produzione - tecnica - qualità
LIDL ITALIA
Sito Web
AZIENDA
LIDL fa parte del gruppo internazionale Lidl & Schwarz fondato nel 1973, ad oggi è uno dei principali attori della Grande Distribuzione. Di origine tedesca e con sede principale a Neckarsulm, vicino a Stoccarda, ha iniziato ad espandersi in Germania negli anni ottanta. Alla fine dello stesso decennio ha avviato la propria espansione anche in ambito internazionale. Attualmente il gruppo opera con 2 diversi marchi, Lidl (canale discount) e Kaufland (canale ipermercati), è leader nel segmento discount in Unione Europea e conta più di 9.000 Punti Vendita e oltre 150.000 dipendenti.
Lidl Italia costituita nel 1991, ha avviato le prime filiali l’anno successivo e ad oggi conta circa 550 Punti Vendita coordinati da 10 Direzioni Regionali ognuna delle quali è responsabile dell’organizzazione delle attività logistiche, amministrative e di vendita delle filiali di competenza.
La sede italiana è situata in prossimità di Verona (Arcole), ed è organizzata nelle seguenti divisioni: Vendite, Acquisti, Finanza, Personale e Sviluppo Immobiliare. Lidl Italia, che conta circa 9.500 dipendenti,è un’azienda in forte e continua espansione e dal mese di aprile 2008 è presente sull’isola di Malta con 5 filiali.
LIDL FORMAZIONE
In una realtà complessa dove competenze ed autonomia acquisiscono sempre maggiore rilievo, non è possibile trascurare l’importanza di un’adeguata formazione professionale. Lidl Formazione nasce nell’agosto 2005 dalla volontà dell’azienda di voler garantire ai propri collaboratori la maggior soddisfazione ed efficienza lavorativa possibile; ha già erogato 200.000 ore di formazione all’anno e formato 2.500 allievi circa che, sin dal primo giorno d’aula, sono stati assunti in azienda con contratti di lavoro ai massimi livelli retributivi.
Ad oggi Lidl Formazione si avvale della collaborazione di uno staff di 15 formatori che, selezionati all’interno dell’azienda, sono stati debitamente formati a ricoprire il ruolo con successo e si occupano di progettare ed erogare interventi formativi per gli allievi neo-assunti o per quelli selezionati ad intraprendere percorsi di carriera interna.
Il Formatore rappresenta per l’allievo un supporto non solo durante l’attività didattica in aula, ma anche durante il periodo di “training on the job” strutturando periodiche visite sul campo, e verificando, il livello di competenze e conoscenze acquisite.
A ottobre 2008 è stata inaugurata la Lidl Academy, un edificio di tre piani interamente dedicato alla formazione, dove gli allievi partecipano alle lezioni, possono consultare riviste del settore e fare ricerche utilizzando postazioni internet.
SELEZIONE
Cerchiamo persone motivate, dinamiche, interessate ad entrare da protagonisti nel mondo della Grande Distribuzione. I candidati ideali sono giovani interessati ad operare in un contesto dinamico ed orientato al risultato, con una buona predisposizione ai rapporti interpersonali e al lavoro in team.
Il processo di ricerca e selezione viene curato dalla Direzione del Personale in collaborazione con l’Ufficio Selezione attraverso colloqui di gruppo ed individuali.
L’inserimento in azienda dei giovani laureati avviene dopo il processo di selezione attraverso progetti formativi strutturati ad hoc che prevedono l’alternanza di formazione d’aula e “training on the job”.
LIDL fa parte del gruppo internazionale Lidl & Schwarz fondato nel 1973, ad oggi è uno dei principali attori della Grande Distribuzione. Di origine tedesca e con sede principale a Neckarsulm, vicino a Stoccarda, ha iniziato ad espandersi in Germania negli anni ottanta. Alla fine dello stesso decennio ha avviato la propria espansione anche in ambito internazionale. Attualmente il gruppo opera con 2 diversi marchi, Lidl (canale discount) e Kaufland (canale ipermercati), è leader nel segmento discount in Unione Europea e conta più di 9.000 Punti Vendita e oltre 150.000 dipendenti.
Lidl Italia costituita nel 1991, ha avviato le prime filiali l’anno successivo e ad oggi conta circa 550 Punti Vendita coordinati da 10 Direzioni Regionali ognuna delle quali è responsabile dell’organizzazione delle attività logistiche, amministrative e di vendita delle filiali di competenza.
La sede italiana è situata in prossimità di Verona (Arcole), ed è organizzata nelle seguenti divisioni: Vendite, Acquisti, Finanza, Personale e Sviluppo Immobiliare. Lidl Italia, che conta circa 9.500 dipendenti,è un’azienda in forte e continua espansione e dal mese di aprile 2008 è presente sull’isola di Malta con 5 filiali.
LIDL FORMAZIONE
In una realtà complessa dove competenze ed autonomia acquisiscono sempre maggiore rilievo, non è possibile trascurare l’importanza di un’adeguata formazione professionale. Lidl Formazione nasce nell’agosto 2005 dalla volontà dell’azienda di voler garantire ai propri collaboratori la maggior soddisfazione ed efficienza lavorativa possibile; ha già erogato 200.000 ore di formazione all’anno e formato 2.500 allievi circa che, sin dal primo giorno d’aula, sono stati assunti in azienda con contratti di lavoro ai massimi livelli retributivi.
Ad oggi Lidl Formazione si avvale della collaborazione di uno staff di 15 formatori che, selezionati all’interno dell’azienda, sono stati debitamente formati a ricoprire il ruolo con successo e si occupano di progettare ed erogare interventi formativi per gli allievi neo-assunti o per quelli selezionati ad intraprendere percorsi di carriera interna.
Il Formatore rappresenta per l’allievo un supporto non solo durante l’attività didattica in aula, ma anche durante il periodo di “training on the job” strutturando periodiche visite sul campo, e verificando, il livello di competenze e conoscenze acquisite.
A ottobre 2008 è stata inaugurata la Lidl Academy, un edificio di tre piani interamente dedicato alla formazione, dove gli allievi partecipano alle lezioni, possono consultare riviste del settore e fare ricerche utilizzando postazioni internet.
SELEZIONE
Cerchiamo persone motivate, dinamiche, interessate ad entrare da protagonisti nel mondo della Grande Distribuzione. I candidati ideali sono giovani interessati ad operare in un contesto dinamico ed orientato al risultato, con una buona predisposizione ai rapporti interpersonali e al lavoro in team.
Il processo di ricerca e selezione viene curato dalla Direzione del Personale in collaborazione con l’Ufficio Selezione attraverso colloqui di gruppo ed individuali.
L’inserimento in azienda dei giovani laureati avviene dopo il processo di selezione attraverso progetti formativi strutturati ad hoc che prevedono l’alternanza di formazione d’aula e “training on the job”.
