JOHNSON & JOHNSON
Settore
cura della persona
Lauree preferite
Ingegneria: Gestionale, Meccanica, Chimica, Economia, Scienze Statistiche, Scienze della Comunicazione, Chimica, CTF
Area geografica
Lazio
Area di inserimento
amministrazione e finanza, commerciale, logistica, marketing

JOHNSON & JOHNSON
Sito Web
Johnson & Johnson S.p.A. rappresenta in Italia il settore consumer del gruppo ed è presente
dal 1965 con una storia di continuo successo
anno dopo anno. Inizialmente presente nel canale mass-market con brand storici quali Johnson’s Baby, Johnson’s, o.b., Carefree
nel corso degli anni, grazie ad una politica
di espansione per successive acquisizioni, ha esteso la sua presenza dapprima nel canale
Farmacia con brand quali RoC, Aveeno, Neutrogena, Penaten, Compeed e poi, a seguito
della recente acquisizione del business Consumer Healthcare di Pfizer e dell’accorpamento
del business McNeil già J&J, si è affermata anche nel settore OTC (farmaci senza prescrizione medica) con brand quali Listerine, Dentosan, Betotal, Acti, Reactine, Imodium, Anatalgil, Nicorette, Fargan, ecc..
Nel sito di Santa Palomba, nei pressi di Roma,è presente anche lo stabilimento produttivo
che rappresenta un centro di eccellenza
a livello mondiale. All’interno della Region EMEA (Europe, Middle East, Africa) è il più grande e tecnologicamente avanzato per la produzione di liquidi, assorbenti esterni
e cotton fioc, produzione che viene indirizzata
a paesi di tutto il mondo. “Siamo alla ricerca di talenti”!
Per Johnson & Johnson la ricerca dei talenti è una costante sfida ed opportunità per entrare in contatto con i candidati migliori e più brillanti che, incaso di inserimento in azienda, sapranno offrire il loro contributo al raggiungimento di sfidanti obiettivi di business.
Ai migliori neolaurati, è offerta la possibilità di lavorare in un ambiente stimolante e motivante, in un contesto internazionale.
Il processo di selezione è articolato in diverse fasi e prevede: assessment center, test psico-attitudinali, test scritti/orali d’inglese, interviste individuali e colloqui tecnici.
Il candidato ideale possiede un brillante percorso di studi,un’ottima conoscenza della lingua inglese, la dimestichezza con i più diffusi supporti informatici ed è disponibile ad intraprendere espereinze all’estero.
Le persone interessate a lavorare nelle aree:
Marketing, Trade Marketing, Sales, Logistics, Customer Services, Planning, Finance, Human Resources, Information Management, possono inviare il CV a: lcrecruit@its.jnj.com
Production, Logistics, Quality Assurance, Maintenance, Safety & Environment, Engineering, R&D possonoinviare il CV a: opsrecruit@its.jnj.com
LEGGI LE SCHEDE DELLE SOCIETA' DEL
GRUPPO JOHNSON & JOHNSON:
- JOHNSON & JOHNSON - Il Gruppo >>
- JANSSEN >>
- JOHNSON & JOHNSON MEDICAL >>
a paesi di tutto il mondo. “Siamo alla ricerca di talenti”!
Per Johnson & Johnson la ricerca dei talenti è una costante sfida ed opportunità per entrare in contatto con i candidati migliori e più brillanti che, incaso di inserimento in azienda, sapranno offrire il loro contributo al raggiungimento di sfidanti obiettivi di business.
Ai migliori neolaurati, è offerta la possibilità di lavorare in un ambiente stimolante e motivante, in un contesto internazionale.
Il processo di selezione è articolato in diverse fasi e prevede: assessment center, test psico-attitudinali, test scritti/orali d’inglese, interviste individuali e colloqui tecnici.
Il candidato ideale possiede un brillante percorso di studi,un’ottima conoscenza della lingua inglese, la dimestichezza con i più diffusi supporti informatici ed è disponibile ad intraprendere espereinze all’estero.
Le persone interessate a lavorare nelle aree:
Marketing, Trade Marketing, Sales, Logistics, Customer Services, Planning, Finance, Human Resources, Information Management, possono inviare il CV a: lcrecruit@its.jnj.com
Production, Logistics, Quality Assurance, Maintenance, Safety & Environment, Engineering, R&D possonoinviare il CV a: opsrecruit@its.jnj.com
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