profilo della società
Fondata nel 1957, la Foster Wheeler Italiana è tra le più importanti società di progettazione e costruzione italiane a capitale privato ed è una delle maggiori società internazionali di management, progettazione e costruzione di grandi impianti ad elevata tecnologia nel settore petrolifero, petrolchimico, chimico, farmaceutico, ambientale e di produzione di energia. E’ oggi alla guida del Gruppo Foster Wheeler Italiana di cui fanno parte anche le società operative aventi sede a Parigi, Madrid, Istanbul, Basilea, Mosca e Santiago del Cile. Il Gruppo è diventato Centro di Eccellenza nel proprio settore di riferimento grazie ad una continua attenzione alla crescita ed allo sviluppo professionale delle proprie persone. L’organizzazione internazionale di Foster Wheeler da oltre 100 anni si avvale di una profonda conoscenza del mercato mondiale maturata grazie ai continui interscambi di informazioni e di personale tra le società consociate, collegate e controllate.

selezione e formazione
La Società ricerca i migliori talenti tra i giovani neolaureati prevalentemente in ingegneria (in tutte le sue specializzazioni), e discipline tecnico-scientifiche. La Società entra in contatto con i potenziali candidati principalmente attraverso il proprio sito internet; vengono, inoltre, utilizzati altri canali di ricerca quali ad esempio network universitari, inserzioni su quotidiani e siti web, head hunting. L’obiettivo del processo di selezione è di inserire persone che, oltre ad avere un brillante curriculum professionale o di studi, abbiano passione per il proprio lavoro, interesse a confrontarsi con un contesto professionale stimolante ed internazionale.

Flessibilità, dinamismo, predisposizione ad integrarsi e ad ottenere risultati attraverso il lavoro di squadra rappresentano caratteristiche indispensabili per poter crescere all’interno della Società. Gli assessment di gruppo ed i colloqui individuali attraverso i quali si sviluppa il processo di selezione sono mirati a valutare le attitudini personali, la motivazione ed il potenziale dei candidati, nonchè ad inserire i neolaureati nell’area professionale che meglio è in grado di valorizzarne le caratteristiche. Le capacità dimostrate ed i risultati ottenuti, le aspirazioni della persona e le opportunità offerte dall’organizzazione, indirizzano le persone verso il ruolo ed il percorso di carriera maggiormente in linea con le loro attitudini, competenze e caratteristiche personali. Un’attenta pianificazione delle carriere ed una politica retributiva basata sul riconoscimento dei meriti supportano le diverse fasi dello sviluppo e della crescita dell’individuo.

Principali centri di progettazione: Milano, Clinton NJ, Reading, Parigi, Madrid, Basilea, Atene, Istanbul, Mosca, Santiago del Cile, Houston, Filadelfia, Caracas, Johannesburg, Sriracha, Kuala Lumpur, Chennai, Calcutta, Singapore, Shangai.

PRINCIPALI PROFILI PROFESSIONALI RICERCATI
Process Engineering Project Engineering Engineering (Civil, Electrical, Instrument & Automation, Machinery, Static Equipment, Piping, HVAC) HSE & Quality Project Control Purchasing & Subcontracting Construction & Commissioning Environmental. E’ richiesta un’ottima conoscenza della lingua inglese ed una reale disponibilità ad assegnamenti sia in Italia che all’estero di durata e frequenza variabile a seconda dei ruoli.