FONTANA GROUP
Settore
automotive
Organico
600 (Mondo 2007)
Lauree preferite
ingegneria, economia
Area geografica
Lombardia
Area di inserimento
acquisti, amministrazione e finanza, commerciale, consulenza, produzione - tecnica - qualità, ricerca e sviluppo, risorse umane
FONTANA GROUP
Sito Web
impresa
Fontana Group è un gruppo italiano internazionale di dimensione globale, attivo da oltre 50 anni nel settore automotive.
La capo-gruppo è la Fontana Pietro S.p.A., nata nel 1956 come officina adibita a lavorazioni meccaniche e di tranciatura nel settore metalmeccanico. Negli anni ‘80, l’azienda si focalizza sulla progettazione e costruzione di stampi a freddo per lamiera e sullo stampaggio ed assemblaggio di elementi in acciaio e alluminio per la realizzazione della carrozzeria di autoveicoli.
La Fontana Pietro S.p.A. opera attraverso 2 stabilimenti in Italia (Lecco) e, attraverso le controllate Fontana Pietro Kalip e Fontana Pietro Romania, con i 2 rispettivi stabilimenti all’estero in Turchia e Romania. A fianco di queste realtà manifatturiere, operano, integrate nel Gruppo: Shanghai Fontana Pietro Dies, società commerciale cinese che gestisce importanti relazioni con il mondo automotive asiatico; Future Project, società di consulenza d’ingegneria rivolta al mondo delle PMI in crescita; altreForme nuova business unit orientata a trasferire nella realizzazione di nuovi oggetti di design contemporaneo e di avanguardia, il know-how sviluppato in oltre 50 anni di storia di eccellenza nella lavorazione dell’alluminio.
La strategia di diversificazione industriale verso nuovi prodotti e nuovi mercati ha rappresentato la risposta tempestiva ed efficace ad uno scenario competitivo caratterizzato da un processo di intensa globalizzazione. Il gruppo ha oggi consolidato una leadership internazionale attraverso la collaborazione con le più prestigiose case automobilistiche a livello europeo (Audi, BMW, Daimler, Ferrari, Ford, Opel, Renault, Volkswagen) e mondiale (Shangai VW, FAW VW, Reanault – Oyak, Renault Mahindra, Renault Iran, Tofas, UAZ).
Oggi Fontana Group è un player globale, con oltre 600 dipendenti ed un tasso annuale di crescita superiore al 10%.
L’azienda è orientata all’innovazione e al miglioramento continuo e sviluppa costantemente nuove tecnologie sia al proprio interno, che avvalendosi di un network accademico e di ricerca (Università Torvergata, Politecnico Milano, ETH Zurigo, Milano Bicocca, Laboratorio Ingegneria della Conoscenza, Centro Ricerche Fiat) oltre che di un proprio laboratorio di ricerca presso l’Università di Palermo.
La filosofia aziendale orientata al lungo periodo ed a rapporti di “partnership” e di integrazione tecnologica e progettuale con gli “stakeholders”, implica coinvolgimento, personalizzazione e responsabilizzazione del Personale. La motivazione delle Persone è considerata indispensabile ed ha un valore indiscusso alla base dei risultati di successo ottenuti.
carriera
Sul fronte delle Risorse Umane, Fontana Group è fortemente orientato alla delega decisionale e alla responsabilizzazione delle Persone. La gestione imprenditoriale dell’Azienda è affiancata da competenze manageriali indispensabili per affrontare da posizioni di forza le minacce e le opportunità indotte dalla globalizzazione dei mercati. L’elevato grado di automazione presente in Azienda richiede conoscenze specialistiche ad ogni livello, rendendo le Risorse Umane un fattore critico di successo di Gruppo. Per queste ragioni attrarre i migliori talenti dal mercato del lavoro e sviluppare le competenze interne verso l’eccellenza diventa una parte fondamentale della strategia delle Risorse Umane. Il “Corporate Human Resources Development Program” lavora a tutti i livelli ed è incentrato sullo sviluppo delle competenze tecnicoprofessionali e manageriali attraverso piani integrati di formazione e “job rotation” trasversali alle diverse Aziende del Gruppo, in Italia e all’Estero. I giovani laureati vengono inseriti nel ”FGroup Induction Training” organizzato dalla Fontana Technical School e mirato a fornire le conoscenze di base dell’area di appartenenza, del ruolo da ricoprire ed è fortemente orientato al raggiungimento dei risultati.
selezione
Fontana Group desidera entrare in contatto con giovani dotati di una spiccata “leadership”, ambiziosi, con attitudine al lavoro di gruppo e per obiettivi, in grado di entrare in un contesto aziendale di formazione e miglioramento continuo.
Le aree di inserimento dei neo-laureati sono le seguenti:
- Commerciale & Gestione Progetti;
- Ricerca & Sviluppo, Sviluppo di Nuovi Business;
- Ingegneria & Progettazione, Metodi & Superfici, Pianificazione;
- Costruzione Stampi, Produzione Carrozzeria, Controllo Qualità;
- Risorse Umane, Qualità & Sicurezza;
- Finanza, Amministrazione & Controllo.
Le lauree preferite sono quelle ad indirizzo tecnico e meccanico, nonché economico e giuridico. E’ indispensabile l’ottima conoscenza della lingua inglese.
Fontana Group è un gruppo italiano internazionale di dimensione globale, attivo da oltre 50 anni nel settore automotive.
La capo-gruppo è la Fontana Pietro S.p.A., nata nel 1956 come officina adibita a lavorazioni meccaniche e di tranciatura nel settore metalmeccanico. Negli anni ‘80, l’azienda si focalizza sulla progettazione e costruzione di stampi a freddo per lamiera e sullo stampaggio ed assemblaggio di elementi in acciaio e alluminio per la realizzazione della carrozzeria di autoveicoli.
La Fontana Pietro S.p.A. opera attraverso 2 stabilimenti in Italia (Lecco) e, attraverso le controllate Fontana Pietro Kalip e Fontana Pietro Romania, con i 2 rispettivi stabilimenti all’estero in Turchia e Romania. A fianco di queste realtà manifatturiere, operano, integrate nel Gruppo: Shanghai Fontana Pietro Dies, società commerciale cinese che gestisce importanti relazioni con il mondo automotive asiatico; Future Project, società di consulenza d’ingegneria rivolta al mondo delle PMI in crescita; altreForme nuova business unit orientata a trasferire nella realizzazione di nuovi oggetti di design contemporaneo e di avanguardia, il know-how sviluppato in oltre 50 anni di storia di eccellenza nella lavorazione dell’alluminio.
La strategia di diversificazione industriale verso nuovi prodotti e nuovi mercati ha rappresentato la risposta tempestiva ed efficace ad uno scenario competitivo caratterizzato da un processo di intensa globalizzazione. Il gruppo ha oggi consolidato una leadership internazionale attraverso la collaborazione con le più prestigiose case automobilistiche a livello europeo (Audi, BMW, Daimler, Ferrari, Ford, Opel, Renault, Volkswagen) e mondiale (Shangai VW, FAW VW, Reanault – Oyak, Renault Mahindra, Renault Iran, Tofas, UAZ).
Oggi Fontana Group è un player globale, con oltre 600 dipendenti ed un tasso annuale di crescita superiore al 10%.
L’azienda è orientata all’innovazione e al miglioramento continuo e sviluppa costantemente nuove tecnologie sia al proprio interno, che avvalendosi di un network accademico e di ricerca (Università Torvergata, Politecnico Milano, ETH Zurigo, Milano Bicocca, Laboratorio Ingegneria della Conoscenza, Centro Ricerche Fiat) oltre che di un proprio laboratorio di ricerca presso l’Università di Palermo.
La filosofia aziendale orientata al lungo periodo ed a rapporti di “partnership” e di integrazione tecnologica e progettuale con gli “stakeholders”, implica coinvolgimento, personalizzazione e responsabilizzazione del Personale. La motivazione delle Persone è considerata indispensabile ed ha un valore indiscusso alla base dei risultati di successo ottenuti.
carriera
Sul fronte delle Risorse Umane, Fontana Group è fortemente orientato alla delega decisionale e alla responsabilizzazione delle Persone. La gestione imprenditoriale dell’Azienda è affiancata da competenze manageriali indispensabili per affrontare da posizioni di forza le minacce e le opportunità indotte dalla globalizzazione dei mercati. L’elevato grado di automazione presente in Azienda richiede conoscenze specialistiche ad ogni livello, rendendo le Risorse Umane un fattore critico di successo di Gruppo. Per queste ragioni attrarre i migliori talenti dal mercato del lavoro e sviluppare le competenze interne verso l’eccellenza diventa una parte fondamentale della strategia delle Risorse Umane. Il “Corporate Human Resources Development Program” lavora a tutti i livelli ed è incentrato sullo sviluppo delle competenze tecnicoprofessionali e manageriali attraverso piani integrati di formazione e “job rotation” trasversali alle diverse Aziende del Gruppo, in Italia e all’Estero. I giovani laureati vengono inseriti nel ”FGroup Induction Training” organizzato dalla Fontana Technical School e mirato a fornire le conoscenze di base dell’area di appartenenza, del ruolo da ricoprire ed è fortemente orientato al raggiungimento dei risultati.
selezione
Fontana Group desidera entrare in contatto con giovani dotati di una spiccata “leadership”, ambiziosi, con attitudine al lavoro di gruppo e per obiettivi, in grado di entrare in un contesto aziendale di formazione e miglioramento continuo.
Le aree di inserimento dei neo-laureati sono le seguenti:
- Commerciale & Gestione Progetti;
- Ricerca & Sviluppo, Sviluppo di Nuovi Business;
- Ingegneria & Progettazione, Metodi & Superfici, Pianificazione;
- Costruzione Stampi, Produzione Carrozzeria, Controllo Qualità;
- Risorse Umane, Qualità & Sicurezza;
- Finanza, Amministrazione & Controllo.
Le lauree preferite sono quelle ad indirizzo tecnico e meccanico, nonché economico e giuridico. E’ indispensabile l’ottima conoscenza della lingua inglese.
