DOMPE'
Settore
chimico - chimico farmaceutico
Lauree preferite
ARCHITETTURA - IN TUTTI GLI INDIRIZZI, INGEGNERIA - IN TUTTI GLI INDIRIZZI, LEGALE - IN TUTTI GLI INDIRIZZI, MEDICO/SANITARIA - IN TUTTI GLI INDIRIZZI, SCIENTIFICA - IN TUTTI GLI INDIRIZZI, UMANISTICA - IN TUTTI GLI INDIRIZZI
Area geografica
Abruzzo, Lombardia
Area di inserimento
amministrazione e finanza, commerciale, legale, logistica, produzione - tecnica - qualità
DOMPE'
Sito Web
IL VALORE DELL'INNOVAZIONE
Dompé è una delle principali aziende biofarmaceutiche italiane, da sempre impegnata nello sviluppo di farmaci innovativi per la cura di patologie ad alto impatto sociale.
Un obiettivo che persegue promuovendo e facendosi parte attiva di un network di eccellenze in tutte le attività della filiera farmaceutica, dalla ricerca allo sviluppo, dalla produzione alla commercializzazione.
Il centro di produzione opera secondo i più elevati standard qualitativi e tecnologici del settore e sviluppa farmaci che sono commercializzati in più di 60 Paesi nel mondo.
Nel 2010 Dompé ha destinato alla R&S più del 10% del fatturato e, nel futuro, mira ad essere riconosciuta a livello internazionale come realtà orientata all’innovazione e focalizzata sullo sviluppo di nuove molecole per malattie rare e orfane di cura.
Coerentemente con la sua vocazione e con il suo progetto industriale Dompé sostiene aziende capaci di esprimere particolare dinamicità sul fronte dell’innovazione terapeutica.
Dal 2009 è azionista di riferimento di Philogen, un’azienda biotech italo-svizzera impegnata nello sviluppo di prodotti biofarmaceutici per il trattamento del cancro, dell’artrite reumatoide e di alcune patologie oculari.
Nel 2011 acquisisce il 49% di Anabasis, un’azienda biotech italiana che sviluppa farmaci innovativi a base di rhNGF (la cui scoperta ha valso il premio Nobel alla Professoressa Rita Levi Montalcini) per il trattamento di gravi patologie oculari attualmente prive di trattamenti efficaci.
Sempre nel 2011 entra a far parte degli azionisti di AAA - Advanced Accelerator Applications – leader nel campo della medicina molecolare, focalizzata sulla R&S e sulla produzione di radio-farmaci per l’imaging molecolare e la medicina personalizzata.
IL VALORE DELLE PERSONE
Dompé è consapevole del vantaggio competitivo determinato dalle Persone e pone massima attenzione a tutte le leve che contribuiscono al loro sviluppo professionale.
Programmi di inserimento, addestramento scientifico, training al ruolo, corsi di formazione e percorsi di sviluppo manageriale sono strumenti che Dompé garantisce ai suoi Collaboratori per potenziare le competenze distintive, fattori chiave del successo delle aziende.
I NEO LAUREATI
Dompé è sempre alla ricerca di nuovi talenti. I candidati ideali sono giovani con un brillante percorso accademico, motivati ad operare in un contesto dinamico e fortemente orientati al risultato, con un’ottima propensione ai rapporti interpersonali e al lavoro in team.
Le aree aziendali di inserimento possibili sono le seguenti:
Marketing & Sales: per laureati in discipline medico scientifiche ed economiche che vogliano intraprendere un percorso come Product Manager, Brand Manager e Marketing Manager, Informatore Scientifico del Farmaco, District Manager e Key Account Manager;
Medical Affairs: per laureati in discipline medico scientifiche che aspirano ai ruoli di Medical Manager e Scientific Trainer;
R&D e Manufacturing: per laureati in discipline scientifiche da inserire all’interno delle Direzioni Ricerca & Sviluppo, Affari Regolatori, nei Servizi Produttivi dello stabilimento de L’Aquila e nel Controllo Qualità;
Corporate Governance: per laureati in discipline economiche ed umanistiche che vogliano indirizzare la loro professionalità nelle Aree Risorse Umane, Amministrazione, Finanza e Controllo, Legale e Compliance e Corporate Affairs.
L’inserimento in azienda dei giovani laureati avviene attraverso progetti formativi strutturati ad hoc che prevedono, oltre alla formazione d’aula, training on the job in affiancamento ai Manager.
Ad assicurare la qualità di tali percorsi, Dompé è risultata idonea al conferimento del «Bollino OK Stage» (Repubblica degli Stagisti).
ITER DI SELEZIONE
La selezione viene curata dalla Direzione Risorse Umane attraverso l’attivazione di diversi canali: partnership con le maggiori Università e con gli Uffici Placement, collaborazioni con Enti Formativi pubblici e/o privati, annunci sui principali siti web dedicati al recruiting, Area People del sito internet.
L’iter di selezione prevede colloqui con la Direzione Risorse Umane e colloqui con i Manager di funzione. A seconda delle posizioni, sono inoltre possibili colloqui di gruppo, colloqui in lingua inglese e percorsi di assessment.
Dompé è una delle principali aziende biofarmaceutiche italiane, da sempre impegnata nello sviluppo di farmaci innovativi per la cura di patologie ad alto impatto sociale.
Un obiettivo che persegue promuovendo e facendosi parte attiva di un network di eccellenze in tutte le attività della filiera farmaceutica, dalla ricerca allo sviluppo, dalla produzione alla commercializzazione.
Il centro di produzione opera secondo i più elevati standard qualitativi e tecnologici del settore e sviluppa farmaci che sono commercializzati in più di 60 Paesi nel mondo.
Nel 2010 Dompé ha destinato alla R&S più del 10% del fatturato e, nel futuro, mira ad essere riconosciuta a livello internazionale come realtà orientata all’innovazione e focalizzata sullo sviluppo di nuove molecole per malattie rare e orfane di cura.
Coerentemente con la sua vocazione e con il suo progetto industriale Dompé sostiene aziende capaci di esprimere particolare dinamicità sul fronte dell’innovazione terapeutica.
Dal 2009 è azionista di riferimento di Philogen, un’azienda biotech italo-svizzera impegnata nello sviluppo di prodotti biofarmaceutici per il trattamento del cancro, dell’artrite reumatoide e di alcune patologie oculari.
Nel 2011 acquisisce il 49% di Anabasis, un’azienda biotech italiana che sviluppa farmaci innovativi a base di rhNGF (la cui scoperta ha valso il premio Nobel alla Professoressa Rita Levi Montalcini) per il trattamento di gravi patologie oculari attualmente prive di trattamenti efficaci.
Sempre nel 2011 entra a far parte degli azionisti di AAA - Advanced Accelerator Applications – leader nel campo della medicina molecolare, focalizzata sulla R&S e sulla produzione di radio-farmaci per l’imaging molecolare e la medicina personalizzata.
IL VALORE DELLE PERSONEDompé è consapevole del vantaggio competitivo determinato dalle Persone e pone massima attenzione a tutte le leve che contribuiscono al loro sviluppo professionale.
Programmi di inserimento, addestramento scientifico, training al ruolo, corsi di formazione e percorsi di sviluppo manageriale sono strumenti che Dompé garantisce ai suoi Collaboratori per potenziare le competenze distintive, fattori chiave del successo delle aziende.
I NEO LAUREATI
Dompé è sempre alla ricerca di nuovi talenti. I candidati ideali sono giovani con un brillante percorso accademico, motivati ad operare in un contesto dinamico e fortemente orientati al risultato, con un’ottima propensione ai rapporti interpersonali e al lavoro in team.
Le aree aziendali di inserimento possibili sono le seguenti:
Marketing & Sales: per laureati in discipline medico scientifiche ed economiche che vogliano intraprendere un percorso come Product Manager, Brand Manager e Marketing Manager, Informatore Scientifico del Farmaco, District Manager e Key Account Manager;
Medical Affairs: per laureati in discipline medico scientifiche che aspirano ai ruoli di Medical Manager e Scientific Trainer;
R&D e Manufacturing: per laureati in discipline scientifiche da inserire all’interno delle Direzioni Ricerca & Sviluppo, Affari Regolatori, nei Servizi Produttivi dello stabilimento de L’Aquila e nel Controllo Qualità;
Corporate Governance: per laureati in discipline economiche ed umanistiche che vogliano indirizzare la loro professionalità nelle Aree Risorse Umane, Amministrazione, Finanza e Controllo, Legale e Compliance e Corporate Affairs.
L’inserimento in azienda dei giovani laureati avviene attraverso progetti formativi strutturati ad hoc che prevedono, oltre alla formazione d’aula, training on the job in affiancamento ai Manager.
Ad assicurare la qualità di tali percorsi, Dompé è risultata idonea al conferimento del «Bollino OK Stage» (Repubblica degli Stagisti).
ITER DI SELEZIONE
La selezione viene curata dalla Direzione Risorse Umane attraverso l’attivazione di diversi canali: partnership con le maggiori Università e con gli Uffici Placement, collaborazioni con Enti Formativi pubblici e/o privati, annunci sui principali siti web dedicati al recruiting, Area People del sito internet.
L’iter di selezione prevede colloqui con la Direzione Risorse Umane e colloqui con i Manager di funzione. A seconda delle posizioni, sono inoltre possibili colloqui di gruppo, colloqui in lingua inglese e percorsi di assessment.
