DOMPE'
Settore
farmaceutico
Lauree preferite
economia, scientifica, umanistica, legale, medicina, sanitaria, ingegneria
Area geografica
Abruzzo, Lombardia
Area di inserimento
acquisti, amministrazione e finanza, commerciale, comunicazione - pubblicità, consulenza, legale, logistica, manutenzione, marketing, produzione - tecnica - qualità, progettazione, punto vendita, ricerca e sviluppo, risorse umane, segreteria
DOMPE'
Sito Web
il valore dell’innovazione
Dompé è una delle principali aziende farmaceutiche e biotecnologiche italiane, da sempre impegnata nello sviluppo di farmaci innovativi rivolti al trattamento di bisogni terapeutici spesso insoddisfatti. Una sfida ambiziosa che Dompé ha voluto raccogliere realizzando al proprio interno tutte le attività della filiera tipica del settore farmaceutico, dalla ricerca alla produzione, dallo sviluppo alla commercializzazione. I processi di R&D sono garantiti da un centro che vanta competenze distintive di chimica sintetica e computazionale per la progettazione di nuovi farmaci, validate a livello internazionale.
Il centro di produzione della Dompé opera secondo i più elevati standard qualitativi e tecnologici del settore, è specializzato nella formulazione di polveri e granulati e sviluppa prodotti che sono commercializzati in più di 60 paesi nel mondo. La delivery dell'innovazione terapeutica di Dompé è inoltre garantita da un'intensa attività di sviluppo di alleanze con imprese di riferimento a livello internazionale. Ciò trova piena conferma nel progressivo consolidamento delle partnership con due imprese farmaceutiche globali focalizzate sulla ricerca biotecnologica, Amgen e Biogen Idec, che hanno scelto di entrare a far parte del Gruppo con la costituzione di due nuove società: Biogen Dompé e Amgen Dompé. Due attori di primo piano nello scenario farmaceutico nazionale focalizzati sulla ricerca in campo biotecnologico al fine di sviluppare farmaci innovativi ad alto profilo terapeutico nelle aree dell'oncologia, della nefrologia e della neurologia. L’obiettivo di Dompé per il futuro è di essere riconosciuti a livello internazionale come realtà orientata all'innovazione, continuando a garantire l'offerta di soluzioni terapeutiche mirate nelle aree di riferimento e concentrando la nostra ricerca verso l'individuazione di nuove molecole per malattie rare e orfane di cura.
il valore delle risorse umane
Il Gruppo Dompé è consapevole del vantaggio competitivo determinato dalle Risorse Umane e pone massima attenzione a tutte le leve che contribuiscono allo sviluppo del valore “personale” e “professionale”. Programmi di inserimento, addestramento scientifico, training al ruolo, corsi di formazione e sviluppo manageriale, sono strumenti che Dompé garantisce ai suoi Collaboratori per potenziare competenze distintive e personali.
chi cerchiamo
Siamo alla ricerca di giovani brillanti, talentuosi, determinati, con spirito di iniziativa, ottime capacità relazionali e sociali, con propensione al lavoro in team. Le nostre Persone sono contraddistinte da passione ed energia.
Le aree aziendali di inserimento per i neo-laureati sono:
Marketing & Sales: per laureati in discipline medico scientifiche ed economiche che possono ricoprire ruoli di Product Manager, Brand Manager e Marketing Manager, Informatore Scientifico del Farmaco, District Manager e Key Account Manager;
Medical Affairs: per laureati in discipline mediche e scientifiche che possono assumere ruoli di Medical Advisor, Medical Manager, Scientific Trainer e Clinical Research Associate;
Ricerca & Produzione: per laureati in discipline scientifiche da inserire all’interno della Ricerca & Sviluppo, della Direzione Affari Regolatori e nei Servizi Produttivi dello stabilimento dell’Aquila e nel Controllo Qualità;
Governance: altri percorsi di carriera sono possibili nelle aree delle Risorse Umane, Amministrazione, Finanza e Controllo, Direzione Legale e Compliance, Direzione Corporate Affairs affini alle lauree in discipline economiche ed umanistiche.
selezione
La selezione viene curata dalla Direzione HR del Gruppo, attraverso l’attivazione di diversi canali: partnership con le maggiori Università e con gli uffici placement, collaborazioni con Enti Formativi pubblici e/o privati, annunci sui principali siti web dedicati al recruiting. L’iter di selezione prevede un colloquio individuale con la Direzione HR volto alla valutazione del profilo comportamentalemotivazionale e un colloquio tecnico con i Manager della funzione richiedente.
Dompé è una delle principali aziende farmaceutiche e biotecnologiche italiane, da sempre impegnata nello sviluppo di farmaci innovativi rivolti al trattamento di bisogni terapeutici spesso insoddisfatti. Una sfida ambiziosa che Dompé ha voluto raccogliere realizzando al proprio interno tutte le attività della filiera tipica del settore farmaceutico, dalla ricerca alla produzione, dallo sviluppo alla commercializzazione. I processi di R&D sono garantiti da un centro che vanta competenze distintive di chimica sintetica e computazionale per la progettazione di nuovi farmaci, validate a livello internazionale.
Il centro di produzione della Dompé opera secondo i più elevati standard qualitativi e tecnologici del settore, è specializzato nella formulazione di polveri e granulati e sviluppa prodotti che sono commercializzati in più di 60 paesi nel mondo. La delivery dell'innovazione terapeutica di Dompé è inoltre garantita da un'intensa attività di sviluppo di alleanze con imprese di riferimento a livello internazionale. Ciò trova piena conferma nel progressivo consolidamento delle partnership con due imprese farmaceutiche globali focalizzate sulla ricerca biotecnologica, Amgen e Biogen Idec, che hanno scelto di entrare a far parte del Gruppo con la costituzione di due nuove società: Biogen Dompé e Amgen Dompé. Due attori di primo piano nello scenario farmaceutico nazionale focalizzati sulla ricerca in campo biotecnologico al fine di sviluppare farmaci innovativi ad alto profilo terapeutico nelle aree dell'oncologia, della nefrologia e della neurologia. L’obiettivo di Dompé per il futuro è di essere riconosciuti a livello internazionale come realtà orientata all'innovazione, continuando a garantire l'offerta di soluzioni terapeutiche mirate nelle aree di riferimento e concentrando la nostra ricerca verso l'individuazione di nuove molecole per malattie rare e orfane di cura.
il valore delle risorse umane
Il Gruppo Dompé è consapevole del vantaggio competitivo determinato dalle Risorse Umane e pone massima attenzione a tutte le leve che contribuiscono allo sviluppo del valore “personale” e “professionale”. Programmi di inserimento, addestramento scientifico, training al ruolo, corsi di formazione e sviluppo manageriale, sono strumenti che Dompé garantisce ai suoi Collaboratori per potenziare competenze distintive e personali.
chi cerchiamo
Siamo alla ricerca di giovani brillanti, talentuosi, determinati, con spirito di iniziativa, ottime capacità relazionali e sociali, con propensione al lavoro in team. Le nostre Persone sono contraddistinte da passione ed energia.
Le aree aziendali di inserimento per i neo-laureati sono:
Marketing & Sales: per laureati in discipline medico scientifiche ed economiche che possono ricoprire ruoli di Product Manager, Brand Manager e Marketing Manager, Informatore Scientifico del Farmaco, District Manager e Key Account Manager;
Medical Affairs: per laureati in discipline mediche e scientifiche che possono assumere ruoli di Medical Advisor, Medical Manager, Scientific Trainer e Clinical Research Associate;
Ricerca & Produzione: per laureati in discipline scientifiche da inserire all’interno della Ricerca & Sviluppo, della Direzione Affari Regolatori e nei Servizi Produttivi dello stabilimento dell’Aquila e nel Controllo Qualità;
Governance: altri percorsi di carriera sono possibili nelle aree delle Risorse Umane, Amministrazione, Finanza e Controllo, Direzione Legale e Compliance, Direzione Corporate Affairs affini alle lauree in discipline economiche ed umanistiche.
selezione
La selezione viene curata dalla Direzione HR del Gruppo, attraverso l’attivazione di diversi canali: partnership con le maggiori Università e con gli uffici placement, collaborazioni con Enti Formativi pubblici e/o privati, annunci sui principali siti web dedicati al recruiting. L’iter di selezione prevede un colloquio individuale con la Direzione HR volto alla valutazione del profilo comportamentalemotivazionale e un colloquio tecnico con i Manager della funzione richiedente.
