CHIESI FARMACEUTICI
Settore
chimico, farmaceutico
Fatturato
748 milioni di euro
Organico
3.300 (Gruppo 2008) - laureati 58%
Lauree preferite
scientifica, medicina, sanitaria, ingegneria, economia
Area geografica
Emilia Romagna
Area di inserimento
marketing, produzione - tecnica - qualità, ricerca e sviluppo
CHIESI FARMACEUTICI
Sito Web
Area Risorse Umane
L'AZIENDA
L’Azienda, nata a Parma da una farmacia nel 1935, è oggi una realtà internazionale del settore farmaceutico: opera nei cinque continenti con 22 filiali dirette, 3 impianti produttivi e 3 centri di ricerca. Oltre 3.000 i dipendenti, di cui circa 300 i ricercatori, 748,8 milioni di Euro il fatturato 2008 con un incremento del 14,1% rispetto all'anno precedente, un taddo molto superiore a quello verificatosi nel mercato europeo. Attraverso alleanze strategiche, globali o locali, con gruppi farmaceutici di livello internazionale, i farmaci e le tecnologie Chiesi sono disponibili in oltre 50 paesi. La missione è quella di acquisire una posizione globale di primo livello nelle aree terapeutiche della pneumologia, della neonatologia e delle malattie rare, aree in cui Chiesi Farmaceutici possiede una riconosciuta competenza, oltre che nelle aree di neurologia e cardiologia.
LA RICERCA ALLA BASE DELL'INNOVAZIONE
Chiesi Farmaceutici è in prima linea fra le aziende italiane che dedicano maggiori risorse in ricerca e sviluppo: nel 2008 gli investimenti in R&D hanno raggiunto il 15% del fatturato, in linea con i principali gruppi farmaceutici europei. Una ricerca internazionale, con sedi in Italia (Parma), Francia (Parigi), Stati Uniti (Rockville, Maryland), capace di produrre importanti risultati e oltre 600 brevetti internazionali.
LE ATTIVITA' INDUSTRIALI
Si svolgono in tre siti produttivi, situati in Italia, Francia e Brasile, nei quali lavorano circa 500 addetti. Il polo produttivo più importante, a Parma, è anche un centro di fornitura internazionale ed esporta prodotti in oltre 50 paesi. Reparti ad alta specializzazione utilizzano le più avanzate tecnologie. La produzione e i processi di supporto sono gestiti e monitorati attraverso sistemi informatici totalmente validati.
RISORSE UMANE
La storia di continuo sviluppo dell’Azienda si fonda su elementi strategici precisi: innovazione, internazionalizzazione, progettualità attenta alla creazione di valori economici socialmente compatibili, adozione di modelli organizzativi efficaci e processi interni flessibili oltre al fondamentale impegno delle persone.
FORMAZIONE
Il Gruppo Chiesi è tradizionalmente caratterizzato da una forte sensibilità per la valorizzazione del capitale umano. Questa attenzione si concretizza in un programma di formazione focalizzato sullo sviluppo delle competenze tecnico-scientifiche e manageriali. Il programma accompagna il dipendente durante tutta la sua vita professionale: vogliamo che siano proprio le nostre persone ad accrescere il nostro vantaggio competitivo. Oltre ai piani formativi “classici” Chiesi investe continuamente in progetti di sviluppo delle competenze, per stimolare le persone a raggiungere livelli di eccellenza.
SVILUPPO
La via del Gruppo al successo è sostenuta da un’esclusiva sintesi di ricerca ed etica, tecnologia e umanità, tensione verso i risultati e attenzione alle persone, e da una vocazione all’innovazione a tutti i livelli. I percorsi di sviluppo per giovani laureati e neo capi rappresentano, insieme ai piani di crescita individuali, gli elementi portanti della crescita professionale e si affiancano a opportunità di mobilità internazionale e interna, terreni ideali per chi desidera misurarsi con nuove sfide. Supportiamo i nostri manager nei passaggi di carriera con momenti specifici di valutazione e sviluppo (development e assessment center). Allo stesso tempo promuoviamo la cultura dei risultati stimolando i nostri collaboratori con obiettivi ambiziosi.
SELEZIONE
Desiderio di confrontarsi, capacità di integrarsi in team di lavoro anche internazionali, voglia di mettersi in gioco, flessibilità e, ovviamente, inglese fluente: questo chiediamo ai nostri giovani laureati. La qualità del reclutamento è garantita dalla stretta collaborazione, a livello nazionale e internazionale, con le principali Università e Scuole di Specializzazione, da un’attenta selezione delle candidature, oltre al costante dialogo con il mercato del lavoro. Il processo di selezione prevede colloqui motivazionali, attitudinali e tecnici tra il candidato, la Direzione Risorse Umane e i responsabili di funzione. Cerchiamo brillanti giovani neolaureati, in particolare in materie scientifiche (Chimica, CTF, Farmacia, Biologia, Medicina e Ingegneria), ma anche in materie economiche e umanistiche. Il loro percorso di sviluppo e orientamento inizia con stage formativi della durata di 6 mesi, guidati da tutor aziendali. Il giovane neolaureato, accettando la sfida di sviluppo professionale nel mondo Chiesi, ha la possibilità di intraprendere percorsi individualizzati di crescita e di carriera interna.
L’Azienda, nata a Parma da una farmacia nel 1935, è oggi una realtà internazionale del settore farmaceutico: opera nei cinque continenti con 22 filiali dirette, 3 impianti produttivi e 3 centri di ricerca. Oltre 3.000 i dipendenti, di cui circa 300 i ricercatori, 748,8 milioni di Euro il fatturato 2008 con un incremento del 14,1% rispetto all'anno precedente, un taddo molto superiore a quello verificatosi nel mercato europeo. Attraverso alleanze strategiche, globali o locali, con gruppi farmaceutici di livello internazionale, i farmaci e le tecnologie Chiesi sono disponibili in oltre 50 paesi. La missione è quella di acquisire una posizione globale di primo livello nelle aree terapeutiche della pneumologia, della neonatologia e delle malattie rare, aree in cui Chiesi Farmaceutici possiede una riconosciuta competenza, oltre che nelle aree di neurologia e cardiologia.
LA RICERCA ALLA BASE DELL'INNOVAZIONE
Chiesi Farmaceutici è in prima linea fra le aziende italiane che dedicano maggiori risorse in ricerca e sviluppo: nel 2008 gli investimenti in R&D hanno raggiunto il 15% del fatturato, in linea con i principali gruppi farmaceutici europei. Una ricerca internazionale, con sedi in Italia (Parma), Francia (Parigi), Stati Uniti (Rockville, Maryland), capace di produrre importanti risultati e oltre 600 brevetti internazionali.
LE ATTIVITA' INDUSTRIALI
Si svolgono in tre siti produttivi, situati in Italia, Francia e Brasile, nei quali lavorano circa 500 addetti. Il polo produttivo più importante, a Parma, è anche un centro di fornitura internazionale ed esporta prodotti in oltre 50 paesi. Reparti ad alta specializzazione utilizzano le più avanzate tecnologie. La produzione e i processi di supporto sono gestiti e monitorati attraverso sistemi informatici totalmente validati.
RISORSE UMANE
La storia di continuo sviluppo dell’Azienda si fonda su elementi strategici precisi: innovazione, internazionalizzazione, progettualità attenta alla creazione di valori economici socialmente compatibili, adozione di modelli organizzativi efficaci e processi interni flessibili oltre al fondamentale impegno delle persone.
FORMAZIONE
Il Gruppo Chiesi è tradizionalmente caratterizzato da una forte sensibilità per la valorizzazione del capitale umano. Questa attenzione si concretizza in un programma di formazione focalizzato sullo sviluppo delle competenze tecnico-scientifiche e manageriali. Il programma accompagna il dipendente durante tutta la sua vita professionale: vogliamo che siano proprio le nostre persone ad accrescere il nostro vantaggio competitivo. Oltre ai piani formativi “classici” Chiesi investe continuamente in progetti di sviluppo delle competenze, per stimolare le persone a raggiungere livelli di eccellenza.
SVILUPPO
La via del Gruppo al successo è sostenuta da un’esclusiva sintesi di ricerca ed etica, tecnologia e umanità, tensione verso i risultati e attenzione alle persone, e da una vocazione all’innovazione a tutti i livelli. I percorsi di sviluppo per giovani laureati e neo capi rappresentano, insieme ai piani di crescita individuali, gli elementi portanti della crescita professionale e si affiancano a opportunità di mobilità internazionale e interna, terreni ideali per chi desidera misurarsi con nuove sfide. Supportiamo i nostri manager nei passaggi di carriera con momenti specifici di valutazione e sviluppo (development e assessment center). Allo stesso tempo promuoviamo la cultura dei risultati stimolando i nostri collaboratori con obiettivi ambiziosi.
SELEZIONE
Desiderio di confrontarsi, capacità di integrarsi in team di lavoro anche internazionali, voglia di mettersi in gioco, flessibilità e, ovviamente, inglese fluente: questo chiediamo ai nostri giovani laureati. La qualità del reclutamento è garantita dalla stretta collaborazione, a livello nazionale e internazionale, con le principali Università e Scuole di Specializzazione, da un’attenta selezione delle candidature, oltre al costante dialogo con il mercato del lavoro. Il processo di selezione prevede colloqui motivazionali, attitudinali e tecnici tra il candidato, la Direzione Risorse Umane e i responsabili di funzione. Cerchiamo brillanti giovani neolaureati, in particolare in materie scientifiche (Chimica, CTF, Farmacia, Biologia, Medicina e Ingegneria), ma anche in materie economiche e umanistiche. Il loro percorso di sviluppo e orientamento inizia con stage formativi della durata di 6 mesi, guidati da tutor aziendali. Il giovane neolaureato, accettando la sfida di sviluppo professionale nel mondo Chiesi, ha la possibilità di intraprendere percorsi individualizzati di crescita e di carriera interna.
