profilo aziendale
Il Gruppo Bosch è leader internazionale nella ricerca e nella produzione di tecnologie per autoveicoli, industriali, costruttive e di beni di consumo. Nel 2008 l’azienda, grazie agli oltre 280 mila collaboratori, ha raggiunto un fatturato di 45,1 miliardi di euro, investendo più di 3,9 miliardi di euro in ricerca e sviluppo e registrando, a livello mondiale, più di 3 mila brevetti. Fondato a Stoccarda nel 1886 da Robert Bosch (1861-1942) come "Officina di meccanica di precisione ed elettrotecnica", il Gruppo Bosch comprende oggi una rete di produzione, distribuzione, assistenza clienti con circa 300 filiali in tutto il mondo. La struttura societaria assicura al Gruppo Bosch indipendenza finanziaria e autonomia; questo fa sì che l’azienda possa sostenere investimenti anticipati per la salvaguardia del futuro, nel rispetto della responsabilità sociale voluta dal suo fondatore. La Fondazione Robert Bosch, a scopo benefico, detiene il 92% delle quote; le funzioni aziendali sono svolte dalla Robert Bosch Industrietreuhand KG. Il Gruppo Bosch opera in Italia dal 1904, anno in cui fu inaugurato il primo ufficio di rappresentanza a Milano. Oggi, l’Italia costituisce per il Gruppo Bosch uno dei mercati più importanti a livello mondiale

sedi Bosch in Italia

Robert Bosch S.p.A.
Milano, Torino, Roma
Tecnologie Diesel e Sistemi Frenanti S.p.A.
Modugno (Bari)
Centro Studi Componenti per Veicoli S.p.A.
Modugno (Bari)
VHIT S.p.A.
Offanengo (Cremona)
Sicam s.r.l.
Correggio (Reggio Emilia)
Bosch Rexroth S.p.A.
Cernusco sul Naviglio (Milano)
Bosch Rexroth Oil Control S.p.A.
Nonantola (Modena)
Bosch Security Systems S.p.A.
Milano
Buderus S.p.A.
Assago (Milano)
Holger Christiansen Italia s.r.l.
San Lazzaro di Savena (Bologna)
BSH Elettrodomestici S.p.A. (Bosch Siemens Elettrodomestici)
Milano
Hagglunds Drives s.r.l.
Lainate (Milano)
Aresi S.p.A.
Brembate (Bergamo)
BMA Brusatti Manifattura Abrasivi S.p.A.
Borgo S.Giovanni (Lodi)
Freud produzioni industriali S.p.A.
Pozzo S.p.A.
Tavagnacco (Udine)
Loos Italia s.r.l.
Cellatica (Brescia)
aleo solar Italia s.r.l.
Treviso

carriera
Obiettivo del Gruppo Bosch è valorizzare le competenze dei propri collaboratori, offrendo un ambiente professionale favorevole dove l’agire in modo proattivo, con responsabilità imprenditoriale, è considerato un “valore”. I collaboratori Bosch, durante tutto il loro percorso di carriera in azienda, hanno la possibilità di svolgere corsi di formazione, in Italia e all’estero, per sviluppare le proprie capacità tecniche e manageriali ed essere al passo con il mercato. Sono presenti programmi di formazione internazionale, come il Junior Managers Program, che permettono a giovani talenti di sviluppare carriere orientate alla leadership attraverso esperienze di job rotation e trasferte all’estero. Lo scopo non è solo attrarre i migliori, ma trattenerli. Infatti, durante regolari riunioni con i supervisor, vengono valutate le potenzialità di crescita personale e pianificati gli interventi di supporto al raggiungimento degli obiettivi individuali. Siamo convinti che le nostre risorse costituiscano un patrimonio e una premessa per il successo della nostra azienda.

selezione
Bosch investe molto su neolaureati o laureandi in Ingegneria, Economia e discipline umanistiche ai quali offre l’opportunità di svolgere stage o tirocini formativi nelle diverse aree aziendali. Ogni anno diverse migliaia di giovani tirocinanti presso Bosch vengono attivamente coinvolti nei progetti e sono completamente integrati nell'attività giornaliera di una delle più grandi aziende industriali al mondo. L’esperienza specialistica che si acquisisce aiuta a decidere in che modo si desidera intraprendere la propria carriera. Si richiedono ottimo background accademico, “sensibilità” multiculturale, curiosità, teamworking, flessibilità, ottima conoscenza della lingua inglese, ma soprattutto passione.
Le storie di successo non arrivano per caso. Bisogna costruirle.

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