PROFILO DELL'AZIENDA
Nata a Parma nel 1877, da una bottega che produceva pane e pasta, Barilla è oggi tra i primi gruppi alimentari italiani, leader nel mercato della pasta nel mondo, dei sughi pronti in Europa continentale, dei prodotti da forno in Italia e dei pani croccanti nei Paesi scandinavi. Alla guida dell’Azienda c’è, da oltre 130 anni, l’esperienza imprenditoriale di una famiglia che oggi, con i fratelli Guido, Luca, Paolo ed Emanuela, è giunta alla quarta generazione. Orientata da sempre a una corretta alimentazione attraverso prodotti semplici e genuini di uso quotidiano, eccellenti per gusto e nutrizionalmente equilibrati, Barilla si è imposta nel mondo grazie a un’attenzione constante alla qualità - frutto di forti investimenti in ricerca, innovazione e tecnologie - e alla comunicazione. Barilla possiede 54 poli produttivi (14 in Italia e 40 all’estero), tra cui 10 mulini gestiti direttamente, che forniscono gran parte della materia prima occorrente per le proprie produzioni di pasta e di prodotti da forno. L’esportazione riguarda più di 150 Paesi. Dagli stabilimenti escono ogni anno quasi 3 milioni di tonnellate di prodotti alimentari, che vengono consumati sulle tavole di tutto il mondo, con i marchi Barilla, Mulino Bianco, Voiello, Pavesi, Alixir Wasa, Harry’s (Francia, Spagna e Russia), Lieken Urkon e Golden Toast (Germania), Academia Barilla, Misko (Grecia), Filiz (Turchia), Yemina e Vesta (Messico).

Ai marchi di prodotto si affianca il marchio Number1, società del Gruppo specializzata in servizi logistici, e quello di First per i servizi di vendita al dettaglio. La coerenza con principi e valori tradizionali e sempre attuali, la gestione delle risorse umane come patrimonio fondamentale e sistemi di produzione all’avanguardia fanno di Barilla una delle aziende alimentari più considerate nel mondo come espressione del “saper fare”.


PERCORSI PROFESSIONALI
Barilla cerca, in tutti i Paesi in cui opera, persone di talento, dinamiche, motivate al continuo apprendimento e orientate al raggiungimento dei risultati, leader capaci di produrre idee innovative e di far emergere nuove opportunità d’azione; persone con una forte passione per i prodotti alimentari e che credano in un’organizzazione proattiva basata sulla fiducia reciproca e l’interdipendenza. Barilla offre l’opportunità di entrare in stage nella aree Supply Chain (Production, Engineering, Purchasing, Logistics, Planning), R&D, Quality & Safety, Finance & Administration, Trade Management, Consumer Marketing, Accounting, Human Capital e Communication & External Relations. Il percorso professionale prevede il progressivo sviluppo delle competenze necessarie alla crescita nel dipartimento aziendale di riferimento, incoraggiando al tempo stesso l’interfunzionalità.


RECLUTAMENTO E FORMAZIONE
I nostri candidati ideali sono brillanti laureandi/laureati con ottimo percorso accademico, con esperienze di studio o lavoro all’estero e grande voglia di esplorare il nuovo e il diverso. Le persone selezionate dovranno rispecchiare i nostri valori: forte passione, curiosità intellettuale, fiducia, integrità, coraggio. Il principale canale d’ingresso in Barilla per i giovani è costituito dagli stage, vere e proprie esperienze sul campo, propedeutiche ad un eventuale inserimento definitivo in Azienda. Gli stage sono legati a specifici progetti da realizzare nelle diverse aree aziendali e hanno generalmente una durata di 6 mesi, al fine di dare il tempo alla persona di integrarsi al meglio nella realtà organizzativa all’interno della quale è inserita e di rendere l’esperienza quanto più completa e significativa possibile. Per la crescente presenza del Gruppo nei mercati internazionali è richiesta la disponibilità alla mobilità territoriale nazionale e internazionale. Si richiede inoltre l’ottima conoscenza della lingua inglese ed è gradita la conoscenza di altra lingua straniera.
Gli stage sono legati a specifici progetti da realizzare nelle diverse aree aziendali e hanno generalmente una durata di 6 mesi, al fine di dare il tempo alla persona di integrarsi al meglio nella realtà organizzativa all’interno della quale è inserita e di rendere l’esperienza quanto più completa e significativa possibile. Per la crescente presenza del Gruppo nei mercati internazionali è richiesta la disponibilità alla mobilità territoriale nazionale e internazionale. Si richiede inoltre l’ottima conoscenza della lingua inglese ed è gradita la conoscenza di altra lingua straniera.

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