AUTOGRILL
Settore
alimentare - bevande, grande distribuzione
Lauree preferite
economia aziendale, economia e commercio, finanza, marketing, organizzazione, amministrazione e controllo, ingegneria ed economia, ingegneria gestionale, ingegneria informatica, ingegneria logistica e della produzione, giurisprudenza
Area geografica
Lombardia
Area di inserimento
acquisti, amministrazione e finanza, logistica, produzione - tecnica - qualità, punto vendita, ricerca e sviluppo, risorse umane, sistemi informativi - IT
AUTOGRILL
Sito Web
Sezione: "Lavora con noi"
L'AZIENDA
Autogrill è il primo operatore al mondo nei servizi di ristorazione e retail per chi viaggia. Il Gruppo è presente in 37 Paesi con circa 62.500 dipendenti e gestisce oltre 5.300 punti vendita in più di 1.200 location, con un fatturato di circa 5,7 miliardi di euro a fine 2010, ed è una delle Società italiane più internazionalizzate.
La ristorazione è il business storico del Gruppo, svolto prevalentemente in Nord America ed Europa. Le attività di ristorazione sono gestite da HMSHost, Autogrill Italia e dalle divisioni europee di Autogrill. Sviluppato invece negli ultimi anni, il business del Travel Retail & Duty Free è svolto prevalentemente in Spagna e nel Regno Unito.
Le attività di Travel Retail & Duty Free sono gestite da Aldeasa e World Duty Free.
Gli aeroporti e le autostrade sono i principali canali di attività del Gruppo, che opera anche nelle stazioni ferroviarie e ha presenze selettive in centri commerciali, fiere, musei e città, grazie ad un portafoglio di oltre 350 marchi a diffusione sia locale sia internazionale gestiti direttamente o in licenza quali ed esempio: Spizzico, Ciao, ACafè, Burger King, Pizza Hut, Sbarro e Starbucks Coffee.
Quotata alla Borsa di Milano dal 1997, la Società è controllata indirettamente da Edizione S.r.l. (finanziaria della famiglia Benetton) con il 59,3% del capitale sociale.
IL VALORE DELLE RISORSE UMANE
Autogrill è un’Azienda di persone che realizza servizi per le persone.
Cresciuta per fornire servizi ai viaggiatori, basa la propria attività sulle persone, siano esse clienti o collaboratori che quindi costituiscono il principale asset della Società e sono oggetto di attenzione e di investimenti.
Questa considerazione orienta la visione che i propri collaboratori costituiscono la risorsa chiave per l’azienda: l’investimento in formazione, l’utilizzo della leva della diversità come fattore competitivo, lo sviluppo delle competenze, dei piani di carriera e le esperienze internazionali diventano elementi fondamentali della strategia delle risorse umane del Gruppo.
Sono proprio i lavoratori e le lavoratrici Autogrill, sostenuti da formazione e tecnologia, a contribuire all’efficacia, alla qualità, all’innovazione dei servizi offerti, guidati dall’attenzione verso i clienti.
LE OPPORTUNITA' DI CARRIERA
Il principale canale di ingresso per i giovani laureandi e neolaureati è lo stage, un percorso formativo e professionalizzante della durata indicativa di 6-12 mesi, che ha lo scopo di fornire un’esperienza efficace e significativa in una delle aree aziendali dell’organizzazione (ad es. Acquisti, Marketing, Vendite, Logistica, Sistemi Informativi, area Tecnica, Amministrazione Finanza e Controllo, Risorse Umane, Qualità e Sicurezza). Inoltre il “progetto stage” prevede la figura di un referente aziendale che monitori il corretto svolgimento del progetto formativo e dell’attività di tutoring.
LA SELEZIONE
Il nostro obiettivo è incontrare laureandi o neo-laureati di talento con un brillante percorso accademico, provenienti sia da facoltà umanistiche, che economiche, che ingegneristiche e tecniche.
La selezione consiste in una valutazione di tipo psicoattitudinale e motivazionale effettuata mediante Assessment Center, che prevede la compilazione di test (attitudinali, di personalità e di inglese) e l’utilizzo di casi aziendali, e colloqui individuali con le Risorse Umane e con i Manager di Linea.
Le competenze che vengono maggiormente ricercate sono l’orientamento al cliente e al servizio, la capacità di sostenere il cambiamento, di lavorare in squadra e di innovare. Particolarmente apprezzate sono inoltre una forte motivazione al business dell’azienda, la conoscenza delle lingue e la disponibilità alla mobilità territoriale.
Cerchiamo infine persone in grado di appassionarsi e provare entusiasmo per ciò che fanno e che abbiano l’obiettivo di trarre il massimo da questa esperienza formativa.
Tutti gli interessati a candidarsi per il gruppo Autogrill possono visitare la pagina Lavora con noi del sito internet www.autogrill.it.
È possibile cliccare su Profili di Carriera per inviare un’autocandidatura, oppure su Posizioni Aperte per aderire ad un’offerta specifica.
Autogrill è il primo operatore al mondo nei servizi di ristorazione e retail per chi viaggia. Il Gruppo è presente in 37 Paesi con circa 62.500 dipendenti e gestisce oltre 5.300 punti vendita in più di 1.200 location, con un fatturato di circa 5,7 miliardi di euro a fine 2010, ed è una delle Società italiane più internazionalizzate.
La ristorazione è il business storico del Gruppo, svolto prevalentemente in Nord America ed Europa. Le attività di ristorazione sono gestite da HMSHost, Autogrill Italia e dalle divisioni europee di Autogrill. Sviluppato invece negli ultimi anni, il business del Travel Retail & Duty Free è svolto prevalentemente in Spagna e nel Regno Unito.
Le attività di Travel Retail & Duty Free sono gestite da Aldeasa e World Duty Free.
Gli aeroporti e le autostrade sono i principali canali di attività del Gruppo, che opera anche nelle stazioni ferroviarie e ha presenze selettive in centri commerciali, fiere, musei e città, grazie ad un portafoglio di oltre 350 marchi a diffusione sia locale sia internazionale gestiti direttamente o in licenza quali ed esempio: Spizzico, Ciao, ACafè, Burger King, Pizza Hut, Sbarro e Starbucks Coffee.
Quotata alla Borsa di Milano dal 1997, la Società è controllata indirettamente da Edizione S.r.l. (finanziaria della famiglia Benetton) con il 59,3% del capitale sociale.
IL VALORE DELLE RISORSE UMANE
Autogrill è un’Azienda di persone che realizza servizi per le persone.
Cresciuta per fornire servizi ai viaggiatori, basa la propria attività sulle persone, siano esse clienti o collaboratori che quindi costituiscono il principale asset della Società e sono oggetto di attenzione e di investimenti.
Questa considerazione orienta la visione che i propri collaboratori costituiscono la risorsa chiave per l’azienda: l’investimento in formazione, l’utilizzo della leva della diversità come fattore competitivo, lo sviluppo delle competenze, dei piani di carriera e le esperienze internazionali diventano elementi fondamentali della strategia delle risorse umane del Gruppo.
Sono proprio i lavoratori e le lavoratrici Autogrill, sostenuti da formazione e tecnologia, a contribuire all’efficacia, alla qualità, all’innovazione dei servizi offerti, guidati dall’attenzione verso i clienti.
LE OPPORTUNITA' DI CARRIERA
Il principale canale di ingresso per i giovani laureandi e neolaureati è lo stage, un percorso formativo e professionalizzante della durata indicativa di 6-12 mesi, che ha lo scopo di fornire un’esperienza efficace e significativa in una delle aree aziendali dell’organizzazione (ad es. Acquisti, Marketing, Vendite, Logistica, Sistemi Informativi, area Tecnica, Amministrazione Finanza e Controllo, Risorse Umane, Qualità e Sicurezza). Inoltre il “progetto stage” prevede la figura di un referente aziendale che monitori il corretto svolgimento del progetto formativo e dell’attività di tutoring.
LA SELEZIONE
Il nostro obiettivo è incontrare laureandi o neo-laureati di talento con un brillante percorso accademico, provenienti sia da facoltà umanistiche, che economiche, che ingegneristiche e tecniche.
La selezione consiste in una valutazione di tipo psicoattitudinale e motivazionale effettuata mediante Assessment Center, che prevede la compilazione di test (attitudinali, di personalità e di inglese) e l’utilizzo di casi aziendali, e colloqui individuali con le Risorse Umane e con i Manager di Linea.
Le competenze che vengono maggiormente ricercate sono l’orientamento al cliente e al servizio, la capacità di sostenere il cambiamento, di lavorare in squadra e di innovare. Particolarmente apprezzate sono inoltre una forte motivazione al business dell’azienda, la conoscenza delle lingue e la disponibilità alla mobilità territoriale.
Cerchiamo infine persone in grado di appassionarsi e provare entusiasmo per ciò che fanno e che abbiano l’obiettivo di trarre il massimo da questa esperienza formativa.
Tutti gli interessati a candidarsi per il gruppo Autogrill possono visitare la pagina Lavora con noi del sito internet www.autogrill.it.
È possibile cliccare su Profili di Carriera per inviare un’autocandidatura, oppure su Posizioni Aperte per aderire ad un’offerta specifica.
