INTERVISTA JUNIOR
Caterina Presti
26 anni
Facoltà di Lettere e Filosofia dell’Università di Ca’ Foscari di Venezia
Laurea Specialistica in Antropologia Culturale
IT Junior Project Manager


Com’è lavorare in Novartis?
Lavorare in Novartis è un’esperienza formativa e stimolante: dà la possibilità di mettersi in gioco e scoprire nuove risorse e attitudini. La curiosità, l’attenzione, la disponibilità all’ascolto e al confronto sono valori che fanno parte della realtà quotidiana, nella logica del raggiungimento di obiettivi di eccellenza. L’ambiente è dinamico e multiculturale e capita spesso di lavorare e confrontarsi con persone di diverse nazionalità che lavorano presso la sede di Siena o che si trovano nelle sedi estere in Europa, Asia e negli Stati Uniti.

Qual è la tua storia in Novartis?
Dopo la laurea specialistica in Antropologia Culturale mi sono candidata per uno stage nel reparto Quality Management nella funzione aziendale dell’Information Technologies. In breve tempo sono stata contattata per un colloquio con un responsabile delle Risorse Umane e due rappresentanti dell’I.T. Mi ha colpito l’ambiente informale e l’elasticità attraverso la quale competenze trasversali siano percepite come valore aggiunto per il gruppo di lavoro: punti di vista diversi possono infatti contribuire a implementare nuove soluzioni e affrontare le varie sfide che si presentano. Fin dai primi giorni sono stata affiancata da persone preparate e disponibili che mi hanno dato modo di apprendere aspetti tecnici del lavoro e anche competenze riguardanti i “soft skills”. Durante il periodo di stage ho affiancato la mia tutor nella validazione di sistemi computerizzati: in questo ruolo ho fornito al team IT Italia linee guida per garantire che i sistemi informatici rispettassero gli standard di qualità Novartis e i requisiti dettati dagli enti regolatori internazionali.

Di cosa ti occupi?
Sul finire del periodo di stage si è aperta una posizione, sempre all’interno dell’I.T., nel Project Management Office. Mi sono candidata, ho superato la selezione e da poco ricopro la posizione di Junior Project Manager. In questo ruolo mi sto occupando principalmente della revisione, della metodologia di progetto e dei processi di governance nel mio gruppo. Sono affiancata da una collega del sito di Emeryville in California e, per svolgere in modo più efficace i compiti che ci sono stati assegnati, ho avuto l’opportunità di incontrarla nel sito statunitense. Sono inoltre impegnata nella pianificazione delle risorse di infrastruttura per i progetti sul sito di Siena e Rosia. Questa attività mi permette di approfondire le conoscenze dei processi in quest’ambito complesso e di contribuire nelle valutazioni sull’allocazione di risorse.

Cosa ti attrae del tuo lavoro?
Ogni giorno arrivo in ufficio certa che ci saranno occasioni di crescita e di riflessione. La gestione per obiettivi e l’approccio orientato alla gestione del rischio sono affrontati attraverso la collaborazione e condivisione di informazioni e competenze – valori coltivati giorno per giorno – tra persone appartenenti alla stessa area o che hanno priorità condivise. Non si tratta solo di individuare i rischi, cogliendo le interdipendenze e le connessioni, ma anche di comprendere le esigenze reciproche e individuare le soluzioni da intraprendere per raggiungere un risultato comune. La comunicazione e le interrelazioni sono punti di forza nella vita lavorativa Novartis: creano le condizioni per affrontare le complesse situazioni aziendali e permettono di instaurare rapporti interpersonali che poi continuano anche al di fuori della vita lavorativa.

Quali sono le tue ambizioni all’interno di Novartis?
Sono una persona curiosa e proattiva. Reputo importante la crescita professionale, che per me significa giocare al meglio la possibilità che mi è stata data cercando di apprendere quotidianamente attraverso il confronto con ruoli di management e persone di grande esperienza, e prestando attenzione alle occasioni di formazione (training, laboratori, programmi di mentorship) che Novartis mette a disposizione per i suoi collaboratori. Penso che attraverso la formazione e la collaborazione si possa contribuire alla crescita e al successo del gruppo, e che ciò comporti ricadute positive anche sul piano personale. Sono consapevole che le attività che mi sono state assegnate hanno un importante impatto nella vita lavorativa quotidiana dei membri del gruppo IT, non solo per il sito di Siena ma per l’organizzazione globale. Il mio impegno è volto a contribuire all’implementazione di processi che possano essere adottati su scala globale.

Quale ritieni sia l’unicità di Novartis?
Novartis propone un ambiente variegato che cerca di valorizzare i suoi collaboratori: è internazionale, dinamico e orientato alla crescita continua. Importante attenzione è dedicata alla diversità, con continue iniziative rivolte all’accoglienza delle persone provenienti da realtà eterogenee, oltre a quelle dedicate a tutti i dipendenti Novartis come, per citarne solo alcuni, il servizio postale, il micronido, la consegna della spesa alimentare, la lavanderia e il calzolaio.

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