Collegio di Milano - L'importanza di scegliere
Scegliere è oggi un tema essenziale per costruirsi le basi di un futuro professionale solido e che possa massimizzare le aspirazioni di ognuno. Non si tratta tanto, o perlomeno ormai in minima parte, di reperire le informazioni sulle possibili opzioni di scelta, ma di scegliere per trovare un matching virtuoso che metta in connessione le giuste aspirazioni di ognuno con le richieste del mercato del lavoro. Allora scegliere vuole dire per prima cosa riconoscere e ritrovare le proprie aspirazioni, significa volersi impegnare per fare il meglio nella propria quotidianità. Dall’altra vuole dire fare passi concreti per prendersi il meglio della formazione e delle esperienze di lavoro migliori... o almeno provarci.
Vuole dire cercare la migliore università o il miglior corso di laurea nella disciplina che si vuole affrontare, significa sfuggire all’idea del “sotto casa”; le classifiche internazionali esistono e sono facilmente consultabili, allora anche noi dobbiamo avere la capacità di internazionalizzarci e di guardare con laicità alle scelte accademiche e lavorative future. Scegliere i master o i percorsi di alta formazione migliori permette certamente una diversa considerazione del proprio Curriculum Vitae. Bisogna avere la capacità di intercettare le esperienze che mettono in connessione con il tessuto produttivo, se l’interesse è l’azienda o la produzione scientifica di frontiera, se la ricerca è il nostro obiettivo.
L’azienda si può scegliere, il motto deve essere sempre più fidelity to competence a discapito della consolidata e un po’ consolatrice fidelity to company. Il vostro campo da gioco deve essere il mondo, se possibile, non è pensabile di poter trovare il matching di cui parlavamo prima sotto casa, è necessario allargare gli orizzonti.
Proprio in un momento di crisi economica allargare gli orizzonti di ricerca è un mezzo di sopravvivenza professionale, come avere una preparazione ed un forma mentis aperta alla liquidità della nostra società.Vedere il posizionamento sul mercato di un'azienda o istituzione è la base, ma altresì vedere chi sono i suoi azionisti, qual è il suo obiettivo a lungo termine, se finanziario o industriale, se rispetta l’ambiente e ha una politica di Responsabilità Sociale sono fattori che vanno considerati in una scelta.I
nfine, mettersi con tanta umiltà nell’ascoltare durante i colloqui di lavoro, saper far fatica e sacrifici nei primi anni di lavoro, così come imparare dai colleghi più esperti sono gli atteggiamenti intelligenti di chi sa che vuole andare lontano e sono tra i più apprezzati dalle aziende.
Intervista a Inge Konig >>
Intervista a Elena Simonetti >>
Intervista ad Amos Badalin >>
Vuole dire cercare la migliore università o il miglior corso di laurea nella disciplina che si vuole affrontare, significa sfuggire all’idea del “sotto casa”; le classifiche internazionali esistono e sono facilmente consultabili, allora anche noi dobbiamo avere la capacità di internazionalizzarci e di guardare con laicità alle scelte accademiche e lavorative future. Scegliere i master o i percorsi di alta formazione migliori permette certamente una diversa considerazione del proprio Curriculum Vitae. Bisogna avere la capacità di intercettare le esperienze che mettono in connessione con il tessuto produttivo, se l’interesse è l’azienda o la produzione scientifica di frontiera, se la ricerca è il nostro obiettivo.
L’azienda si può scegliere, il motto deve essere sempre più fidelity to competence a discapito della consolidata e un po’ consolatrice fidelity to company. Il vostro campo da gioco deve essere il mondo, se possibile, non è pensabile di poter trovare il matching di cui parlavamo prima sotto casa, è necessario allargare gli orizzonti.
Proprio in un momento di crisi economica allargare gli orizzonti di ricerca è un mezzo di sopravvivenza professionale, come avere una preparazione ed un forma mentis aperta alla liquidità della nostra società.Vedere il posizionamento sul mercato di un'azienda o istituzione è la base, ma altresì vedere chi sono i suoi azionisti, qual è il suo obiettivo a lungo termine, se finanziario o industriale, se rispetta l’ambiente e ha una politica di Responsabilità Sociale sono fattori che vanno considerati in una scelta.I
nfine, mettersi con tanta umiltà nell’ascoltare durante i colloqui di lavoro, saper far fatica e sacrifici nei primi anni di lavoro, così come imparare dai colleghi più esperti sono gli atteggiamenti intelligenti di chi sa che vuole andare lontano e sono tra i più apprezzati dalle aziende.
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