DATA E LUOGO 
Inizio Aprile 2010
Salerno (VIII edizione) - Roma (VIII edizione) - Milano (V edizione)  Venezia (I edizione) - Palermo (V edizione)


OBIETTIVI
Il Master garantisce un'ampia possibilità di inserimento in Aziende, Organizzazioni pubbliche e Società di consulenza, affiancando il Direttore Risorse Umane oppure il Vertice Aziendale, quale assistente nelle attività di selezione, gestione e sviluppo delle persone e delle loro competenze.


MODALITA' DI PARTECIPAZIONE
I Master di Alta Formazione Alma Laboris sono a numero chiuso (15/20 persone), per garantire la creazione di un gruppo d’aula omogeneo nonché idonee e mirate collocazioni per la successiva fase di stage. Per questo motivo le selezioni per l’ammissione ai Master si svolgono in più giornate, e sono chiuse al raggiungimento del numero massimo previsto, all’esito di un’accurata valutazione dei profili dei candidati pervenuti alle singole giornate. Project work 3 settimane - 120 ORE, per sviluppare ed analizzare in autonomia un tema relativo al programma trattato, utile strumento di analisi e verifica del grado di apprendimento delle nozioni impartite.

2 mesi - 80 ore con formula week-end (sabato e domenica) dalle 09.30 alle 18.30; il Corso, attraverso la formula “short week-end”, si articola in un programma di 10 lezioni (8 sabati e 2 domeniche) per un totale di 80 ore di aula di taglio pratico, ideale per garantire la partecipazione a coloro che sono già altrimenti impegnati in settimana ed intendono acquisire la formazione dell’esperto in "Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane".

COSTO
Fase d’aula e successivo stage: euro 2.000,00 oltre IVA 20% (totale euro 2.400,00)
Solo fase d'aula: euro 1.700,00 oltre IVA 20% (totale euro 2.040,00)


STAGE E POST MASTER
4 mesi – 640 ore - ALMA LABORIS®, al termine del percorso formativo, promuove stage di almeno quattro mesi presso aziende, società di consulenza, istituzioni, associazioni e studi professionali, interessate a progetti di sviluppo, su tutto il territorio nazionale.


SBOCCHI PROFESSIONALI
Il partecipante che avra' seguito con impegno l'attività del Master ha un'ampia gamma di possibilità di inserimento. Nelle piccole e medie organizzazioni affiancherà il responsabile del personale oppure il vertice aziendale nelle attività di selezione, formazione, valutazione e sviluppo delle prestazioni. Nelle grandi organizzazioni andrà a ricoprire ruoli di ingresso nella Direzione Risorse Umane oppure andrà ad affiancare, in qualità di support specialist, il manager di linea che è sempre più coinvolto nelle attività di gestione delle RU. Nelle organizzazioni pubbliche locali potrà ricoprire ruoli che si occupano di riprogettare strumenti e sistemi per l’orientamento al lavoro e per il bilancio di competenze, temi questi sempre più richiesti anche nelle organizzazioni che forniscono un servizio pubblico. Infine, potrà lavorare in affiancamento presso società di consulenza di direzione aziendale, società di selezione e formazione del personale, agenzie per il lavoro, società di outplacement.

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