Tutte le career guide danno consigli su come fare una buona impressione sull’intervistatore, riconoscere le domande trabocchetto e dare risposte efficaci. Quasi nessuno sembra occuparsi della selezione che viene fatta dall’altra parte del tavolo: dal candidato. Come riconoscere le offerte di lavoro/stage interessanti? Come capire chi si ha di fronte? Che tipo di ambiente di lavoro ci aspetta, che prospettive abbiamo nella nuova realtà, che compiti ci verranno veramente assegnati? Lo abbiamo chiesto a dei giovani professionisti che lavorano in ambiti diversi.

Intervista a Ignazio Zanotti
imprenditore e digital strategist in Zac Consulting >>

Intervista a Lucia Di Franco
analistamotivazionale e chairman di Periscope, agenzia di ricerche di mercato >>

Intervista a Enrico Carnini
imprenditore IT >>

Intervista a Domenico Palladino
addetto ufficio stampa Assessore al Bilancio Provincia di Milano >>

Intervista a Dario Coratelli
architetto >>